更多"用人单位安排劳动者工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的（）支付加"的相关试题:
[单项选择]我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。
A. 100%的工资报酬
B. 150%的工资报酬
C. 200%的工资报酬
D. 300%的工资报酬
[单项选择]休息日安排劳动者工作又不能安排补休，支付不低于工资的（）。
A. 150%的工资报酬
B. 200%的工资报酬
C. 250%的工资报酬
D. 300%的工资报酬
[单项选择]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）。
A. 150%的工资报酬
B. 200%的工资报酬
C. 250%的工资报酬
D. 300%的工资报酬
[单项选择]安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的______的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的______的工资报酬。( )
A. 100%；200%
B. 150%；250%
C. 150%；200%
D. 100%；300%
[单项选择]如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于( )的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 250%
[单项选择]我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作却又不能安排补休的，应支付的报酬不低于工资的（）。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。
A. 一百五
B. 二百
C. 三百
D. 四百
[判断题]根据劳动法的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（）
[单项选择]根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资______的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]依照《劳动法》规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能按排补休的，支付不低于工资的（）%。
A. 100
B. 150
C. 200
D. 300
[单项选择]用人单位安排劳动者延长劳动时间的，支付的工资不应低于工资的（）。
A. 100％
B. 150％
C. 200％
D. 300％
[单项选择]用人单位安排劳动者延长劳动时间的，支付的工资报酬不应低于工资的( )。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[判断题]休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）
A. 不低于工资100％的工资报酬
B. 不低于工资150％的工资报酬
C. 不低于工资200％的工资报酬
D. 不低于工资300％的工资报酬
[单项选择]【真题试题】 （2009年单项选择第13题）
用人单位安排劳动者延长劳动时间的，支付的工资报酬不应低于工资的（ ）
A. 100％
B. 1 50％
C. 200％
D. 300％
[单项选择]【真题试题】(2009年单项选择第13题)
用人单位安排劳动者延长劳动时间的，支付的工资报酬不应低于工资的（ ）。
A. 100％
B. 150％
C. 200％
D. 300％
[单项选择]根据《劳动法》的规定，用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 250%
[判断题]对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。
