更多"对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予"的相关试题:
[单项选择]用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间。
A. 半小时
B. 45分钟
C. 1小时
D. 1、5小时
[单项选择]对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A. 6个月
B. 9个月
C. 1周岁
D. 18个月
[单项选择]《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A. 6
B. 7
C. 8
[单项选择]对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A. 3个月
B. 4个月
C. 6个月
D. 7个月
[多项选择]根据有关规定，女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动（）。
A. 从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
B. 从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C. 延长工时间
D. 夜班劳动
[单项选择]正在哺乳不满1周岁婴儿的女职工，在每日工作时间内有两次哺乳时间，每次（）
A. 20分钟
B. 30分钟
C. 1个小时
D. 1个小时30分钟
[简答题]用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工有何特殊保护措施？
[单项选择]《女职工劳动保护规定》规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次（）。
A. 30分钟
B. 40分钟
C. 60分钟
D. 90分钟
[判断题]根据规定，哺乳期不满1周岁婴儿的女职工，在每个工作日内有2次哺乳时间，每次50分钟。（）
[单项选择]国家规定的企业职工退休年龄是女职工年满（）周岁。
A. 50
B. 55
C. 60
D. 65
[单项选择]我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。
A. 100%的工资报酬
B. 150%的工资报酬
C. 200%的工资报酬
D. 300%的工资报酬
[填空题]用人单位安排劳动者工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的（）支付加点工资；在休息日劳动又不能安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的（）支付加班工资；在法定休假日劳动斩，按照不低于本人工资的（）支付加班工资。
[单项选择]不得安排哺乳未满（）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月
[单项选择]用人单位安排劳动者加班加点，工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的（）支付加点工资。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[简答题]用人单位对哺乳期的女职工应该怎样安排其哺乳时间？
[简答题]女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位能否调整女职工劳动报酬？
[简答题]女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位能否调整女职工工作岗位？
[单项选择]女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿（）。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。
A. 8个月
B. 10个月
C. 1周岁
D. 2周岁
