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[简答题]孕期、产期、哺乳期女职工严重违纪能否辞退？
[单项选择]用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间。
A. 半小时
B. 45分钟
C. 1小时
D. 1、5小时
[单项选择]《女职工劳动保护规定》规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次（）。
A. 30分钟
B. 40分钟
C. 60分钟
D. 90分钟
[单项选择]正在哺乳不满1周岁婴儿的女职工，在每日工作时间内有两次哺乳时间，每次（）
A. 20分钟
B. 30分钟
C. 1个小时
D. 1个小时30分钟
[判断题]用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
[简答题]用人单位对哺乳期的女职工应该怎样安排其哺乳时间？
[单项选择]用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
A. 3万元以上5万元以下
B. 5万元以上10万元以下
C. 5万元以上20万元以下
D. 5万元以上30万元以下
[判断题]用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
[填空题]用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
[单项选择]女职工在哺乳未满（）的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A. 3个月
B. 6个月
C. 1周岁
D. 2周岁
[单项选择]《职业病防治法》规定：安徘未经（）的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的；由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上三十万元以下的罚款。
A. 安全检查
B. 身体检查
C. 职业健康检查
[简答题]女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位能否调整女职工劳动报酬？
[简答题]女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位能否调整女职工工作岗位？
[多项选择]根据有关规定，女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动（）。
A. 从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
B. 从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C. 延长工时间
D. 夜班劳动
[判断题]用人单位不得与在孕期、产期、哺乳期的女职工解除或终止劳动合同。
