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[简答题]孕期、产期、哺乳期女职工严重违纪能否辞退？
[单项选择]县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。（）、（）组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。
A. 工会；妇女
B. 卫生行政部门；工会
C. 妇联；卫生行政部门
D. 工会；卫生行政部门
[简答题]用人单位对哺乳期的女职工应该怎样安排其哺乳时间？
[单项选择]用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间。
A. 半小时
B. 45分钟
C. 1小时
D. 1、5小时
[判断题]用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
[判断题]非煤矿山企业可以安排未成年工从事地下矿山劳动强度比较低的工作，但不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的矿山现场作业。
[简答题]用人单位能安排未成年工和孕期、哺乳期的女职工从事接触职业病危害的作业吗？
[简答题]女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位能否调整女职工劳动报酬？
[简答题]女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位能否调整女职工工作岗位？
[单项选择]《职业病防治法》规定：安徘未经（）的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的；由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上三十万元以下的罚款。
A. 安全检查
B. 身体检查
C. 职业健康检查
[填空题]孕期或者哺乳期的女职工，经本人申请，企业给予的假期不超过（）
[简答题]国家对女职工在孕期、产期、哺乳期内有什么特殊规定？
[单项选择]员工在医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时，劳动合同应当续延至（）为止。
A. 医疗期、孕期、产期、哺乳期开始
B. 医疗期、孕期、产期、哺乳期开始一个月
C. 医疗期、孕期、产期、哺乳期开始三个月
D. 医疗期、孕期、产期、哺乳期期满
[简答题]女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事什么工作？
[单项选择]县级以上人民政府的（）按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。
A. 司法部门
B. 人力资源社会保障行政部门和安全生产监督管理部门
C. 工商部门
[单项选择]女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人单位（）调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。
A. 要求
B. 协商
C. 摊牌
D. 以上叙述不准确
