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[单项选择]调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括( )。
A. (A) 申请调解自愿
B. (B) 调解过程自愿
C. (C) 退出调解自愿
D. (D) 履行协议自愿
[单项选择]下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（ ）
A. 张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招女职工为由拒绝了张某，张某欲起诉企业
B. 王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工违规操作设备打伤，王某要求工厂赔偿
C. 某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿
D. 陈某是某机关单位的公务员，陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议
[单项选择]企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（）。
A. 群众性
B. 合议性
C. 自治性
D. 非强制性
[单项选择]企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点不包括（）。
A. 群众性
B. 协商性
C. 自治性
D. 非强制性
[单项选择]企业调解委员会对劳动争议的调解的特点不包括（ ）。
A. 群众性
B. 系统性
C. 自治性
D. 非强制性
[单项选择]劳动争议调解委员会不包括( )。
A. 工会代表
B. 用人单位代表
C. 职工代表
D. 劳动行政部门代表
[多项选择]劳动争议调解的自愿原则是指（）。
A. 申请调解自愿
B. 调解形式自愿
C. 调解过程自愿
D. 调解内容自愿
E. 履行协议自愿
[单项选择]企业劳动争议调解委员会不包括( )。
A. 工会代表
B. 用人单位代表
C. 职工代表
D. 劳动行政部门代表
[单项选择]企业劳动调解委员会的组成不包括（）。
A. 用人单位代表
B. 职工代表
C. 劳动行政部门
D. 工会代表
[判断题]审理劳动争议案件，一般应在双方当事人自愿的前提下先行调解，如查调解成功则可审结案件，调解不成功则诉讼继续进行。
[单项选择]劳动争议调解的原则有自愿原则和( )。
A. 民主说服原则
B. 高效原则
C. 公平公正原则
D. 遵循合法原则
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出，劳动争议调解委员会调解劳动争议属于劳动争议解决机制中的( )。
A. 自力救济
B. 社会救济
C. 公力救济
D. 社会救济与公力救济相结合
[判断题]《劳动争议调解仲裁法》规定，企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生，企业代表由企业负责人指定。
[单项选择]仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解，调解不成的应采取下列哪种做法？( )
A. 应及时进行裁决
B. 说服当事人执行仲裁庭的调解协议
C. 重新调解
D. 告知当事人向法院越诉
[多项选择]企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）。
A. 在劳动争议处理中的地位不同
B. 主持调解的主体不同
C. 调解的对象不同
D. 调解案件的范围不同
E. 调解的效力不同
[单项选择]劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是（）。
A. 7天
B. 15天
C. 30天
D. 60天
[单项选择]调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为（）
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 90日
