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[单项选择]劳动者解除劳动合同，应当提前( )日通知用人单位。
A. 15
B. 30
C. 10
D. 20
[单项选择]劳动者解除劳动合同应当提前（）书面通知用人单位。
A. 60日
B. 30日
C. 不用通知
D. 15日
[单项选择]用人单位解除劳动合同应当提前（）书面通知劳动者。
A. 60日
B. 30日
C. 不用通知
D. 15日
[填空题]劳动者解除劳动合同应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
A. 用人单位以暴力、威胁强迫劳动者劳动的
B. 用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C. 未及时足额支付劳动报酬的
D. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
[单项选择]劳动者解除劳动合同，应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A. 15日
B. 30日
C. 2个月
D. 1年
[单项选择]某用人单位与劳动者签订劳动合同，在劳动合同履行期间，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是( )。
A. 提供劳务的甲未成年
B. 乙患病在规定的医疗期内
C. 丙患职业病丧失劳动能力
D. 丁因公负伤部分丧失劳动能力
[单项选择]用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 90日
[单项选择]如果出现用人单位可以解除劳动合同的情形，用人单位要解除劳动合同，应提前 ( )以书面形式通知劳动者本人。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）形式通知用人单位。
A. 30日以书面
B. 30日以口头
C. 60日以书面
D. 60日以口头
[单项选择]《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前( )天以书面形式通知用人单位。
A. 12
B. 24
C. 30
D. 48
[单项选择]一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位
A. 10日
B. 30日
C. 3个月
D. 15日
[单项选择]甲某与用人单位签订了劳动合同，合同尚未期满，甲某拟解除劳动合同，甲某应当提前（）通知用人单位。
A. 10日
B. 20日
C. 15 以书面形式
D. 30日以书面形式
[单项选择]某甲与用人单位签订了劳动合同，合同尚未期满，某甲拟解除劳动合同，某甲应当提前 ( )通知用人单位。
A. 10日
B. 20日
C. 15日以书面形式
D. 30日以书面形式
[判断题]凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
[单项选择]劳动者解除劳动合同，应当( )通知用人单位。
A. 和主管劳动部门提出申请
B. 提前15日
C. 提前30日以书面形式
D. 随时通知用人单位
[单项选择]用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的情形包括( )
A. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
B. 患职业病或者因负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
[单项选择]用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但应提前通知劳动者，在( )个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
