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[单项选择]劳动边际生产力递减的工资理论认为（ ）。
A. 工资取决于劳动生产率
B. 劳动力供给对工作水平有重要的影响
C. 工人不能进行完全的相互调配，他们的工作效率也有差别
D. 只有在工人所增加的产量等于付给他的工资时候，雇主才会停止雇佣更多的工人
[单项选择]边际生产力理论认为( )。
A. 总产值等于所有要素报酬之和
B. 要素报酬取决于要素所生产的边际产量
C. 如果所有市场都是完全竞争的，那么，资源配置就是有效率的
D. 上述说法全都准确
[单项选择]边际效用学派代表者的下列著作中最早阐述边际生产力分配理论的著作是（）
A. 克拉克的《财富的分配》
B. 威克斯蒂德的《分配规律的协调》
C. 维塞尔的《社会经济理论》
D. 维克塞尔的《国民经济学讲义》
[单项选择]根据边际成本理论，房地产开发的边际成本随容积率增加的变化趋势是（）。
A. 先上升后下降的抛物线
B. 先下降后上升的“U”形曲线
C. 一直上升的直线
D. 不受容积率的影响
[单项选择]“科学技术是第一生产力”的提出者是( )
A. 江泽民
B. 邓小平
C. 马克思
D. 列宁
[单项选择]在马克思主义发展史上，首次把“解放生产力，发展生产力”作为社会主义本质的重要内容的提出者是
A. 马克思、恩格斯
B. 列宁
C. 毛泽东
D. 邓小平
[单项选择]关于分享工资理论的陈述，下列正确的有（ ）：①分享工资理论的核心思想是将工人工资与企业利润直接挂钩；②员工与雇主在劳动力市场上所达成的协议不是具体规定每小时工资率的劳动合同，而是确定员工与雇主在企业收入中各占多少分享比例的协议；③在利润分享协议下，劳动的边际成本总是低于劳动的平均成本；④在利润分享协议下，厂商总有动力不断扩大产量与就业量，去实现利润最大化。
A. ①②③
B. ①②③④
C. ①③
D. ②③④
[单项选择] 下列有关分享工资理论的描述，正确的是（）。 ①分享工资理论的核心思想是将工人工资与企业某种效益指标挂钩 ②员工与雇主在劳动力市场上所达成的协议不是具体规定每小时工资率的劳动合同，而是确定员工与雇主在企业收入中各占多少分享比例的协议 ③分享工资制度下，企业具有增加人员扩大生产的原动力 ④分享工资制度下，企业不具有反通胀的内动力
A. ①②③
B. ①②③④
C. ①②④
D. ①②
[单项选择]情绪三因素理论提出者是
A. 阿诺德
B. 坎农
C. 兰格
D. 沙赫特
E. 以上都不是
[单项选择]自我效能理论的提出者是
A. 班都拉
B. 马斯洛
C. 斯金纳
D. 耶克斯
[单项选择]激励理论中双因素理论的提出者是（ ）
A. 斯金纳
B. 弗罗姆
C. 亚当斯
D. 赫兹伯格
[单项选择]“顽固的受传者”理论提出者是（ ）
A. 雷克斯哈罗
B. 艾维李
C. 爱德华伯尼斯
D. 雷蒙德鲍尔
[单项选择]空中楼阁理论提出者是（）。
A. 经济学家凯恩斯
B. 美国人R·N·艾略特
C. 美国人查尔斯·J·柯林斯
D. 博尔顿
[单项选择]公平理论的提出者是（）
A. 马斯洛
B. 佛鲁姆
C. 亚当斯
D. 梅奥
