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[单项选择]针对（ ）培训和丌发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。
A. 基础理论知识
B. 创造性
C. 解决问题能力
D. 技能性
[单项选择]针对（ ）培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。
A. 基础理论知识
B. 创造性
C. 解决问题能力
D. 技能性
[单项选择]培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象，这种培训方法称为( )。
A. 演讲法
B. 案例研究法
C. 情景模拟法
D. 初级董事会
[单项选择]在商品流通企业管理信息系统的开发中，应保证各部门之间协调一致，使丌发的各个阶段如期完成，这是遵守( )。
A. 务实原则
B. 重点原则
C. 系统性原则
D. 标准化原则
[单项选择]王某是一名程序员，每当软件丌发完成后均按公司规定完成软件文档，并上交公司存档，自己没有留存。因撰写论文的需要，王某向公司要求将软件文档原本借出复印，但遭到公司拒绝，理由是该软件文档属于职务作品，著作权归公司。以下叙述中，正确的是（）。
A. 该软件文档属于职务作品，著作权归公司
B. 该软件文档不属于职务作品，程序员享有著作权
C. 该软件文档属于职务作品，但程序员享有复制权
D. 该软件文档不属于职务作品，著作权由公司和程序员共同享有
[单项选择]培训内容为根据工作说明书和工作规范的要求，培训员工的操作技能，以保证工作任务顺利完成，所针对的对象是( )
A. 上层管理者
B. 基层管理者
C. 专业技术员工
D. 一般员工
[单项选择]针对（）儿童给家长传授按揉四神聪穴。
A. 18、24月龄
B. 24、30月龄
C. 30、36月龄
D. 36月、6岁
[单项选择]针对（）儿童给家长传授摩腹和捏脊。
A. 0、6月龄
B. 6、12月龄
C. 12、18月龄
D. 18、24月龄
[单项选择]一个人科学的培训工作过程是（ ）
A. 培训需求分析一制定培训计划一实施培训一考核评估一反馈总结提高
B. 制定培训计划一培训需求分析一实施培训一考核评估一反馈总结提高
C. 培训需求分析一制定培训计划一考核评估一实施培训一反馈总结提高
D. 考核评估一制定培训计划一实施培训一培训需求分析一反馈总结提高
[单项选择]将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法是针对( )
A. 上层管理者
B. 基层管理人员
C. 专业人员
D. 一般员工
[判断题]针对个人客户的彩铃系统与针对企业客户的彩铃系统的工作原理是不一样的。
[多项选择]施工单位应当对（）每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案，安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
A. 设计人员
B. 勘查人员
C. 监理人员
D. 管理人员
E. 作业人员
[单项选择]针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励的一种薪酬计划是（）。
A. 年资薪酬
B. 个人激励薪酬计划
C. 团队激励薪酬计划
D. 个人技能加薪
[单项选择]个人培训需求=( )-实际工作绩效。
A. (A) 规定工作绩效
B. (B) 理想工作绩效
C. (C) 绩效考评
D. (D) 愿望工作绩效
[单项选择]直接传授型培训法的具体方式不包括( )
A. 研讨法
B. 案例分析法
C. 讲授法
D. 专题讲座法
[单项选择]施工单位应当对管理人员和作业人员每年（）安全生产教育培训，其教育培训情况记入人个人工作档案，安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
A. 至少进行一次
B. 至少进行二次
C. 至少进行三次
D. 至少进行二次以上
[单项选择]施工单位应当对管理人员和作业人员进行（）安全生产教育培训，其教育培训情况记个人工作档案。
A. 每半年至少一次
B. 每季度至少一次
C. 每年至少一次
D. 每两年至少一次
[单项选择]在选择培训方法时，知识的传授多以（ ）方法为主。
A. 课堂授课
B. 示范模拟
C. 角色扮演
D. 情景模拟
