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[单项选择]( )是绩效改进过程的第一步，是绩效改进的基本环节。
A. 绩效测评
B. 绩效诊断与分析
C. 组建绩效改进部门
D. 选择绩效改进方法
[单项选择]下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是( )。
A. 绩效诊断与分析
B. 组建绩效改进部门
C. 选择绩效改进方法
D. 实施绩效改进成果
[单项选择]主要适用于员工个人绩效改进的绩效考核方法是( )
A. 交替考核法
B. 配对考核法
C. 图表评定法
D. 等级分布法
[单项选择]加强和改进党的作风建设的核心问题是
A. 理论联系实际
B. 保持党同人民群众的血肉联系
C. 认真开展批评和自我批评
D. 坚持解放思想、实事求是
[单项选择]在绩效改进方法中，卓越绩效标准的关注点是( )。
A. 组织的管理理念
B. 组织业务流程的误差率
C. 组织产品(或服务)的生产过程
D. 没有固定的，可以灵活多变
[单项选择]既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是（）。
A. 强制分布法
B. ISO质量管理体系
C. 行为锚定法
D. 标杆超越法
[单项选择]加强和改进党的作风建设，核心问题是（）
A. 坚持理论联系实际
B. 坚持民主集中制
C. 保持艰苦奋斗的作风
D. 保持党同人民的血肉联系
[单项选择]在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（）。
A. 正激励策略
B. 预防性策略
C. 负激励策略
D. 制止性策略
[单项选择]下列属于绩效改进工具的选项有( )。
A. 波多里奇卓越绩效标准
B. 平衡计分卡
C. 六西格玛管理
D. 标杆超越
[单项选择]下列不是绩效改进的方法的是( )。
A. 标杆超越
B. ISO质量管理体系
C. 卓越绩效标准
D. 目标管理
[单项选择]( )是指考评者记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为的方法，这些有效或无效的工作行为会导致不同的结果。
A. 关键事件法
B. 行为观察法
C. 行为观察量表法
D. 行为定点量表法
[单项选择]加强和改进党的作风建设的核心问题是什么？（）
A. 开展批评和自我批评
B. 保持党同人民群众的血肉联系
C. 理论联系实际
D. 立党为公、执政为民
[单项选择]通过减少企业业务流程的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平的绩效改进方法是( )。
A. 卓越绩效标准
B. 六西格玛管理
C. ISO质量管理体系
D. 标杆超越
[单项选择]大多数绩效考核制度的核心所在是( )
A. 上级评估
B. 自我评估
C. 下级评估
D. 同事评估
