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[单项选择]组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是( )。
A. 主观判断法
B. 时间序列分析法
C. 德尔菲法
D. 人员核查法
[单项选择]不同的组织要根据不同的部门，根据自己的（）来确定诚信的重点，制定诚信的规范。
A. 性质
B. 功能定位
C. 规模
D. 人员构成
[单项选择]在沃尔多看来，每一个组织都应该根据其什么来确定自己的结构？( )
A. 性质
B. 目的
C. 成员
D. 通用原则
[单项选择]某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是（）。
A. 管理人员判断法
B. 线性回归分析法
C. 德尔菲法
D. 管理人员接续计划法
[单项选择]组织的计划都是根据组织的目标确定今后要实现或完成的任务，因而在管理领域内，任何组织的计划都具有未来性，又叫（）
A. 持续性
B. 全局性
C. 外向型
D. 导向性
[单项选择]目标管理，是指一种程序或过程，它使组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定上、下级的责任和分目标，并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人贡献的标准。 根据上述定义，下列属于目标管理的是( )。
A. 董事会明确近期目标后，所有成员以这一目标的达成为目的团结协作，共同努力
B. 某公司开大会明确近期目标，据此明确各部门的近期任务和目标，并以目标的完成情况作为考核标准
C. 某生产部门以计件方式付给员工工资，并规定了每天最少完成件数，如未完成，则每件工资减为原来的一半
D. 某企业每个月都召开全体员工大会，进行本月工作总结和下月目标制定及任务分配，充分调动了员工的积极性
[单项选择]招标人应依法根据项目( )确定招标方式和组织形式。
A. 特点和实际需要
B. 条件和特点
C. 条件和要求
D. 要求和实际需要
[判断题]对工厂同类型零件的资料进行分析比较，根据经验确定加工余量的方法，称为经验估算法。
[多项选择]根据组织的调控性原理，监理单位在确定监理组织结构时( )。
A. 要确保组织对外部环境变化的调控能力
B. 要保证组织的自稳定功能
C. 组织对外部环境具有应变能力
D. 要充分体现组织目标及分工协作要求
E. 要注意设置相同层次的权力和责任制度
[单项选择]( )是指由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。
A. 管理人员判断法
B. 转换比率分析法
C. 一元回归分析法
D. 德尔菲法
[单项选择]根据专家个人的知识、经验和推理判断能力，对未来教育发展作出直觉预测的一种方法称为（）
A. 专家判断预测法
B. 专家个人预测法
C. 专家协商预测法
D. 选聘专家比较法
[单项选择]预警阈值确定原则上既要防止误报又要避免漏报，若采用( )预警，一般根据经验和理论来确定预警阈值。
A. 因素
B. 动态
C. 指标
D. 综合
[单项选择]核保师在对被保险人的每一风险因素进行具体分析与综合考虑之后，通过查阅健康险核保手册或根据以往经验确定其风险程度，最后将被保险人归入某个适当的风险级别，主要包括以下级别（ ）。
①优良体 ②次优体 ③标准体 ④次标准体 ⑤不保体
A. ①③⑤
B. ①③④⑤
C. ①②③④
D. ①②③④⑤
[单项选择]( )是工程项目管理组织根据所确定的项目目标，对项目实施过程中的各项工作所做的计划安排。
A. 工程项目计划
B. 工程项目组织
C. 工程项目实施
D. 工程项目指挥
[单项选择]建设工程项目质量控制系统的质量责任（）界面根据法律法规、合同条件、组织内部职能分工来确定。
A. 动态
B. 静态
C. 组织
D. 管理
[单项选择]设计等级为( )的建筑桩基，其单桩竖向极限承载力标准值可根据原位测试和经验参数确定。
A. 一级
B. 甲级
C. 乙级
D. 丙级
[单项选择]把课程设计过程概括为确定教育目标、选择学习经验、组织学习经验、评价结果这样四个步骤的研究专家是( )
A. 博比特
B. 泰勒
C. 布卢姆
D. 布鲁纳
