更多"组织变革过程中的解冻环节是要（）。"的相关试题:
[单项选择]勒温特别重视组织变革过程中的( )
A. 人的心理机制
B. 制定组织变革的措施
C. 组织成员的行为模式
D. 组织内部的协作效率
[单项选择]在组织变革过程中，人们担心变革失败威胁自身的安全，因而就抵制某种变革的实施，这是( )
A. 求全性心理
B. 习惯性心理
C. 恐惧性心理
D. 安全性心理
[单项选择]在组织变革过程中，利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来的阶段是( )
A. 解冻
B. 苏醒
C. 变革
D. 再冻结
[单项选择]一个科学的组织变革过程需要经过解冻、改革、冻结这三个有机联系的过程。以下最有可能反映一个特定的解冻行为的是______。
A. 公司董事会召开专门会议针对近来出现的竞争加剧，效益下滑的情况沟通思想，打破陈规，再次激发企业活力
B. 公司总经理召开一个各层次员工参加的座谈会，对近期公司动作中所出现的一些日常管理问题进行反思检讨
C. 公司总经理签发了一份有省政府领导亲笔批示的传真件给公司所有部门。该传真件是一篇报道，披露由于本公司产品质量而导致一起重大交通事故
D. 公司专门设立了一个新的机构，集中解决近几年来公司÷项悬而未决的重大问题
[单项选择]一个科学的组织变革过程需要经过解冻、改革、冻结这三个有机联系的过程。请问以下哪一项活动最有可能反映一个特定的解冻行为( )
A. 公司董事会召开专门会议针刘近来出现的竞争加剧、效益下滑的情况沟通思想，打破沉寂，再次激发企业活力。
B. 公司总经理召开一个各层次员工参加的座谈会，对近期公司动作中所出现的一些日常管理问题进行反思检讨。
C. 公司总经理签发了一份有省政府领导亲笔批示的传真件给公司所有部门。该传真件是一篇报道，披露由于本公司产品质量而导致一起重大交通事故。
D. 公司专门设立了一个新的机构，集中解决近几年来公司一个悬而未决的重大问题。
[单项选择]一个科学的组织变革过程需要经过解冻、改革、冻结这三个有机联系的过程。以下 ______最有可能反映一个特定的解冻行为。
A. 公司董事会召开专门会议针对近来出现的竞争加剧，效益下滑的情况沟通思想，打破陈规，再次激发企业活力
B. 公司总经理召开一个各层次员工参加的座谈会，对近期公司动作中所出现的一些日常管理问题进行反思检讨
C. 公司总经理签发了一份有省政府领导亲笔批示的传真件给公司所有部门。该传真件是一篇报道，披露由于本公司产品质量而导致一起重大交通事故
D. 公司专门设立了一个新的机构，集中解决近几年来公司一项悬而未决的重大问题
[单项选择]下述哪个环节不属于勒温提出的组织变革三步骤中的一个环节？（）
A. 诊断
B. 解冻
C. 冻结
D. 再冻结
[单项选择]将组织变革划分为现状的解冻、转变到新的状态、重新冻结新的现状三个阶段的是( )。
A. 比尔史密斯模式
B. 约翰科特模式
C. 蒙特卡斯特模式
D. 库特卢因模式
[单项选择]根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。
A. 以外延为主的变革和以内涵为主的变革
B. 以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革
C. 组织的内部变革和外部变革
D. 激进式的变革和渐进式的变革
[单项选择]“将组织变革后的工作成果与期望的目标及变革计划进行对比，以发现问题。”这是指组织变革程序中的( )
A. 评价效果阶段
B. 反馈阶段
C. 选择方案阶段
D. 实施阶段
[单项选择]根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种方法( )
A. 降低变革压力的强度
B. 增大变革压力的强度
C. 增大变革阻力的稳定性
D. 把变革的压力转变为变革的阻力
[单项选择]从组织变革的内容来看，推行政务信息化、实行电子政务的措施属于组织变革类型的( )。
A. 产品和服务变革
B. 能力变革
C. 技术变革
D. 人力资源变革
[单项选择]在组织变革与发展中如果涉及重新建构组织以及组织所处环境的观念，这种变革属于 ( )
A. 渐进式变革
B. 激进式变革
C. 平缓式变革
D. 跳跃式变革
[单项选择]教学过程中的中心环节是
A. 感知材料
B. 理解教材
C. 巩固知识
D. 运用知识
