更多"在组织变革过程中，人们担心变革失败威胁自身的安全，因而就抵制某种变革的"的相关试题:
[单项选择]勒温特别重视组织变革过程中的( )
A. 人的心理机制
B. 制定组织变革的措施
C. 组织成员的行为模式
D. 组织内部的协作效率
[单项选择]组织变革过程中的解冻环节是要（）。
A. 转变组织运行方式
B. 调整组织资源配置
C. 改变组织岗位设置
D. 营造组织变革氛围
[单项选择]在组织变革过程中，利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来的阶段是( )
A. 解冻
B. 苏醒
C. 变革
D. 再冻结
[单项选择]关于人们面对组织变革的心理状态，理解错误的是( )
A. 一般来说，人们是不欢迎组织变革的
B. 组织变革在某种意义上就是利益重新分配的过程
C. 人们的小生产意识，比如平均主义心理等会阻碍和抵制变革
D. 变革会使成员处于不稳定的状态，导致某种程度的不安全感
[单项选择]变革评价机制的建立对于变革有效实施有重要意义。以下对变革评价的描述，正确的是( )。
A. 变革评价指标完全是咨询人员确定
B. 选择的评价方法必须是定量分析法
C. 调查客户态度和价值观的转变并以项目结果的好坏来评价成功与否
D. 综合评价的依据必须是若干个指标
[单项选择]变革评价机制的建立对于变革的有效实施有重要意义。以下对变革评价的描述，正确是( )。
A. 选择的评价方法必须是定量分析法
B. 变革评价指标完全由咨询人员确定
C. 调查客户态度和价值观的转变并以项目结果的好坏来评价成功与否
D. 综合评价的依据必须是若干个指标
[单项选择]为了实行变革，首先要进行宣传和动员，提高组织成员对变革意义的认识，尽量使全体成员都能积极参与到变革中来，这属于变革程序中的( )步骤。
A. 确定问题
B. 组织诊断
C. 实行变革
D. 变革效果评估
[单项选择]“将组织变革后的工作成果与期望的目标及变革计划进行对比，以发现问题。”这是指组织变革程序中的( )
A. 评价效果阶段
B. 反馈阶段
C. 选择方案阶段
D. 实施阶段
[单项选择]在实施企业业务流程改造的过程中，许多企业领导人和员工在变革之初对变革抱有很大期望和热情，但在变革实施以后发现似乎一切又恢复了老样子，其遗憾的原因往往在于变革的设计者和领导者未能在变革中坚持企业流程改造的核心原则, 即（4） 。
A. 以流程为中心的原则
B. 以人为本的团队式管理原则
C. 顾客导向原则
D. 以上都是
[单项选择]多媒体的发展可以给人们的生活和工作带来一场变革，是因为( )。
A. 它使人们的生活更加丰富
B. 它可以极大地提高办事效率
C. 它使人们的生活更加便利
D. 它将多种家用电器功能棠于一体
[单项选择]两家企业合并属于企业组织机构变革的（）变革方式。
A. 改良式
B. 渐进式
C. 计划式
D. 爆破式
[单项选择]下列各项变革中，不属于战略变革时机的是( )。
A. 提前性变革
B. 反应性变革
C. 危机性变革
D. 滞后性变革
[单项选择]两家企业合并属于企业组织结构变革的（）变革方式。
A. 改良式
B. 渐进式
C. 计划式
D. 爆破式
[单项选择]变革后员工对新的不熟悉的工作方式通常感觉不舒服，安全也不可避免地受到威胁。这主要是因为( )导致的。
A. 心理障碍
B. 生理障碍
C. 私人障碍
D. 文化障碍
