更多"在组织变革过程中，利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来的阶段"的相关试题:
[单项选择]勒温特别重视组织变革过程中的( )
A. 人的心理机制
B. 制定组织变革的措施
C. 组织成员的行为模式
D. 组织内部的协作效率
[单项选择]组织变革过程中的解冻环节是要（）。
A. 转变组织运行方式
B. 调整组织资源配置
C. 改变组织岗位设置
D. 营造组织变革氛围
[单项选择]在组织变革过程中，人们担心变革失败威胁自身的安全，因而就抵制某种变革的实施，这是( )
A. 求全性心理
B. 习惯性心理
C. 恐惧性心理
D. 安全性心理
[判断题]企业信息化过程中，组织变革的本质是为了适应企业大量使用信息技术的形势，理顺企业的管理体制，解决的是信息化过程管理的组织机构和组织规则问题。
[单项选择]行为塑造中反面强化的方法是指：（）。
A. 因做出了某种行为而不再予以惩罚
B. 对做出的行为予以奖励
C. 对做出的行为予以批评
D. 对出现的行为不予强化
[单项选择]让当事人自己运用学习原理，进行自我分析、自我监督、自我强化、自我惩罚，以改善自身行为的方法是行为改变的（ ）。
A. 强化法
B. 行为塑造法
C. 示范法
D. 自我控制法
[单项选择]不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是（）。
A. 课堂讲授
B. 测量工具
C. 示范模拟
D. 角色扮演
[单项选择]为了保进学生良好行为的发展，以小红花、自制卡等工具来强化学生的良好行为的教育方法称之为（）。
A. 赞许法
B. 表扬法
C. 代币法
D. 奖赏法
[单项选择]强调行为前的刺激与反应的关系，强调积极的行为强化对儿童行为改变的影响的是( )
A. 认知学派
B. 行为主义心理学派
C. 精神分析学派
D. 环境压力理论
[单项选择]利用阐述、解释的方法来说明行为、情感和心理活动原因的心理治疗方法是（）
A. 宣泄疗法
B. 领悟疗法
C. 暗示疗法
D. 厌恶疗法
[单项选择]通过交谈或问卷的方法了解一些人对某一事件的感受、态度和行为，在医学心理学的研究方法中属于
A. 调查法
B. 临床观察法
C. 个案法
D. 实验法
E. 心理测验法
[单项选择]通过不断强化逐渐趋近目标的反应，来形成某种较复杂行为的方法是( )
A. 强化法
B. 行为塑造法
C. 示范法
D. 自我控制法
[多项选择]表面机械强化方法主要有（）
A. 电火花
B. 滚压
C. 内挤压
D. 喷丸
[单项选择]学习者根据一定的评价标准进行自我评价和自我监督来强化相应学习行为是属于（）强化。
A. 直接
B. 间接
C. 自我
D. 替代性
[单项选择]( )认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。
A. 双因素理论
B. 公平理论
C. 期望理论
D. 强化理论
[单项选择]( )是指销售人员利用大众购买行为促进顾客购买的方法。
A. 限期成交法
B. 从众成交法
C. 保证成交法
D. 优惠成交法
[单项选择]重视替代强化和自我强化对行为控制作用的理论观点属于（）。
A. 联结学习理论
B. 经典条件反射学习理论
C. 社会学习理论
D. 操作条件反射学习理论
[单项选择]反映被试者面对困难挫折时的积极与消极的态度和行为特征的方法是( )。
A. 生活事件量表
B. 症状评定量表
C. 社会支持量表
D. 应对方式量表
