更多"( )的员工更看重工作所带来的报酬，诸如工资、奖金等。"的相关试题:
[单项选择]( )的员工更看重工作所带来的报酬，诸如工资、奖金等。
A. 内源性动机
B. 外源性动机
C. 生理性动机
D. 精神性动机
[判断题]派遣单位对劳动者有支付劳动报酬的义务，包括计时工资、计件工资、加班费、绩效奖金等。
[填空题]（）就是组织对于员工劳动和贡献所给予的相应报酬。具体包括：工资、奖金和福利
[单项选择]王先生2007年度获得以下收入：(1)工资奖金收入8万元，全年共缴三险一金0.5万元；(2)劳务报酬收入2万元；(3)买卖股票盈利2万元。上述收入已经按照规定代扣代缴个人所得税。王先生是否需要在2008年3月31日之前进行个人所得税纳税申报为什么( )
A. 需要，因为王先生2007年所得已经达到12万元
B. 需要，因为王先生的部分所得没有纳税
C. 不需要，凶为王先生2007年所得没有达到12万元
D. 不需要，因为王先生各项所得已经缴过税了
[单项选择]法定节假日安排劳动者工作的，需支付的劳动报酬不低于工资的( )的工资报酬。
A. 150%
B. 200%
C. 250%
D. 300%
[单项选择]在岗职工工资总额由计时（计件）工资、奖金及超额工资、（ ）、加班加点工资和其他工资等项构成。
A. 劳动保险费
B. 出差补助
C. 津贴和补贴
D. 买断工龄费
[填空题]狭义的工资仅指职工劳动报酬中的工资，包括计时工资、（）、（）、（）、（）、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、（）、劳动保护、（）和职工教育费用。
[判断题]劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。（）
[单项选择]在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，一般应采取（ ）
A. 按照新的方案执行
B. 维持现有工资水平不降
C. 折中的办法
D. 和员工沟通，执行新的标准
[单项选择]住院期间的工资、奖金损失属于
A. 直接成本
B. 间接成本
C. 隐性成本
D. 精神成本
E. 边际成本
[单项选择]某企业2000年实际支付工资120000元，各种奖金12000元，其中经营人员工资72000元，奖金8000元；在建工程人员工资48000元，奖金4000元。则该企业2000年现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为( )元。
A. 132000
B. 80000
C. 120000
D. 72000
[单项选择]有职工工资表(职工号、姓名、日期、基本工资、奖金、工资合计)，其中“工资合计”等于同一行数据的“基本工资”与“奖金”之和，在职工工资表中插入一行数据时(设一次只插入一行数据)能实现自动计算“工资合计”列的值的代码是______。
A. ALTER TABLE职工工资表ADD CHECK(工资合计=基本工资+奖金)
B. UPDATE职工工资表SET工资合计=基本工资+奖金
C. INSERT INTO职工工资表(工资合计)VALUES(基本工资+奖金)
D. CREATE TRIGGER TRION职工工资表FOR INSERTAS UPDATE职工工资表SET 工资合计=基本工资+奖金FROM职工工资表 a JOIN INSERTED b ON 职工号=职工号AND 日期=日期
[单项选择]很多情况下人们往往把能够带来报酬的支出行为称为（）
A. 消费
B. 投资
C. 储蓄
D. 支出
