更多"（）就是组织对于员工劳动和贡献所给予的相应报酬。具体包括：工资、奖金和"的相关试题:
[单项选择]在员工福利计划中，对于员工丧失劳动能力的补偿，属于（ ）员工福利计划。
A. 保障型
B. 激励型
C. 社会型
D. 货币型
[判断题]在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，平等待遇是指对于同样程度违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同程度的惩戒处分。
[单项选择]组织劳动力多样性是指组织内员工在( )上存在较为广泛的异质性。
A. 法律特征
B. 经济特征
C. 社会特征
D. 阶级地位
[判断题]薪酬是组织支付给员工的所有劳动报酬。（）
[简答题]今天的劳动力中兼职工和临时工的比例越来越大。对于这些短期员工来说，组织文化真的很重要吗？
[单项选择]任何组织和个人对于违反劳动法律法规的行为有权( )。
A. 回避
B. 进行阻挠
C. 检举和控告
D. 提起诉讼
[多项选择]监狱组织的罪犯劳动，在（）等方面，都是贴近社会上的生产劳动，或者说本身就是社会劳动的一个特殊的组成部分。
A. 劳动环境
B. 劳动项目
C. 劳动过程
D. 劳动的各种技术和规范
[单项选择]职业心理素养与竞争力提升（中）认为，组织给予员工最好的奖励是（）。
A. 金钱
B. 培训
C. 机会
D. 职位
[填空题]（）是在组织与员工互动关系的情境中，员工个体对于相互之间责任与义务的信念系统。
[判断题]排班技术需要解决的问题，就是根据顾客需求波动，合理地安排员工当班数量，使员工劳动力最有效地与需求波动相吻合。
[判断题]复杂劳动就是脑力劳动，简单劳动就是体力劳动。
[单项选择]（）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定
A. 岗位分析
B. 工作说明书
C. 岗位规范
D. 劳动说明书
[单项选择]员工持股计划是一种新型的财产组织形式和制度安排。在该制度下，员工通过劳动和资本的双重结合组成利益共同体；持有本企业股权的员工可以通过相应的制度安排进入董事会，参与企业决策。（ ）
A. 对
B. 错
[单项选择]（）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。
A. 工资
B. 奖金
C. 津贴
D. 补贴
[单项选择]补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（）
A. 奖金
B. 津贴
C. 福利
D. 工资
