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发布时间:2024-05-26 20:03:55

[单项选择]下列各项,劳动争议仲裁申请书中不要求载明的事项是( )。
A. 双方当事人的基本情况
B. 仲裁请求和所根据的事实、理由
C. 证据、证人的姓名与住所
D. 劳动争议仲裁员的情况

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[单项选择]在劳动争议仲裁申请书中,不应当载明的事项是( )。
A. 双方当事人的基本情况
B. 仲裁请求和所根据的事实、理由
C. 证据、证人的姓名与住所
D. 劳动争议仲裁员的情况
[填空题]劳动争议仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照()提交副本。
[判断题]劳动争议仲裁被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在五日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
[填空题]劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在()内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在()内向劳动争议仲裁委员会提交()。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在()内将答辩书副本送达申请人。
[单项选择]在劳动争议仲裁中,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 三十日
B. 六十日
C. 九十日
D. 六个月内
[简答题]仲裁申请书应当载明哪些事项?
[填空题]在法律规定的仲裁申请时效内,劳动争议的任意一方当事人都可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。()是启动劳动争议仲裁的第一步。
[单项选择]仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。
A. 30
B. 45
C. 60
D. 90
[简答题]劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查主要包括哪些?
[填空题]劳动争议仲裁委员会在作出受理仲裁申请的决定后,应着手建立(),确定开庭时间和地点为,并在受理仲裁申请之日起()内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
[单项选择]职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是()
A. 该争议符合劳动争议仲裁的受理条件,予以受理
B. 该争议即使已超过申请仲裁的时效,也应受理
C. 因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉,仲裁委员会不予受理
D. 若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议,则应不予受理
[填空题]劳动争议的任意一方当事人应当在法律规定的()向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,超过时限未提出申请的,则视为当事人放弃了申请仲裁权利。
[单项选择]提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
[单项选择]王某提出仲裁要求,应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 15
B. 30
C. 60
D. 90
[判断题]申请劳动争议仲裁的方式只能书面申请。
[单项选择]提出劳动争议仲裁要求一方当事人应当自劳动争议发生之日起( )日内向仲裁委员会提出书面申请。
A. 15
B. 30
C. 60
D. 90
[判断题]提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起15日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。()
[判断题]提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。()
[多项选择]申请人书面申请行政复议的,应当在行政复议申请书中载明下列事项:()
A. 申请人的基本情况
B. 被申请人的名称
C. 行政复议请求、申请行政复议的主要事实和理由
D. 申请人的签名或者盖章和申请行政复议的日期

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