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[单项选择]人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是（ ）。
A. 趋势外推法
B. 人员比率法
C. 回归分析法
D. 转换比率法
[单项选择]人力资源需求预测的方法中，依据食物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是（）。
A. 趋势外推法
B. 人员比率法
C. 回归分析法
D. 转换比率法
[单项选择]市场需求预测的方法分为定性预测方法和定量预测方法。以下属于定量预测方法的是( )。
A. 市场试销法
B. 时间序列预测法
C. 购买者意向调查法
D. 销售人员意见综合法
[单项选择]已知事物A和B有类似的发展变化规律，知道B的发展规律则可以预测对象A的发展轨迹，这是人力资源需求预测中的( )原理。
A. 相似性原理
B. 相关性原理
C. 惯性原理
D. 相同性原理
[单项选择]人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。
A. 回归分析方法
B. 劳动定额法
C. 转换比率法
D. 德尔菲预测技术
[单项选择]交通需求预测的方法不包含：
A. 经济发展需求预测
B. 顺序总体需求预测
C. 直接总体需求预测
D. 个体行为需求预测
[单项选择]人力需求预测的方法包括直觉预测法和( )。
A. 推理预测法
B. 定性预测法
C. 间接预测法
D. 数学预测法
[单项选择]对预测中低收入人群的住宅需求效果较好的市场需求预测方法是（）
A. 额定需求预测法
B. 有效需求预测法
C. 线性回归需求预测法
D. 假定需求预测法
[单项选择]对预测中高收入人群的住宅需求效果较好的市场需求预测方法是（）
A. 额定需求预测法
B. 有效需求预测法
C. 线性回归需求预测法
D. 假定需求预测法
[单项选择]人力资源需求预测方法中的集体预测方也称（）。
A. 回归分析方法
B. 劳动定额法
C. 转换比率法
D. 德尔菲预测技术
E. 计算机模拟法
[多项选择]市场需求预测的主要方法大致有（）
A. 定性预测
B. 模糊预测
C. 悲观预测
D. 乐观预测
E. 定量预测
[多项选择]人力资源需求预测的方法有：（）
A. 德尔菲法
B. 回归分析法
C. 因果分析法
D. 成就需要分析
E. 市场定位法
[多项选择]人才需求预测获取数据的方法主要（）。
A. 特尔婓法
B. 趋势外推法
C. 因果关系法
D. 投入产出法
E. 循环分析法
[单项选择]依据分析对象过去和现在的信息，采用一定的方法，对事物未来发展趋势进行分析、推测和判断的工程咨询方法是( )。
A. 决策分析方法
B. 统计分析方法
C. 综合分析方法
D. 预测分析方法
[单项选择]( )属于人力资源需求预测的定量方法。
A. 经验预测法
B. 德尔菲法
C. 人员比率法
D. 趋势外推法
E. 生产模型法
