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[单项选择]劳动法律关系的形成是以( )发生在劳动法律规范调整劳动关系的范围之内。
A. 劳动法律规范的存在为前提
B. 劳动为前提
C. 劳动法律产生的基础
D. 法定的权利与义务
[单项选择]（）是指调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
A. 狭义的劳动法
B. 广义的劳动法
C. 职业道德
D. 道德规范
[单项选择]( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
A. 劳动法律关系
B. 劳动合同关系
C. 劳动行政关系
D. 劳动服务关系
[单项选择]( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
A. 劳动法律关系
B. 劳动合同关系
C. 劳动行政关系
D. 劳动雇佣关系
[多项选择]按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为（）。
A. 工人劳动法律关系
B. 本*单位劳动法律关系
C. 兼职单位劳动法律关系
D. 技术人员劳动法律关系
E. 集体劳动法律关系
[单项选择]（）是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。
A. 劳动协作关系
B. 劳动契约关系
C. 劳动法律关系
D. 劳动合同关系
[单项选择]( )覆盖所有劳动关系，是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。
A. 劳动合同
B. 劳动法律法规
C. 集体合同
D. 劳动法律制度
[单项选择]( )是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。
A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 劳动法律渊源
[单项选择]劳动关系被劳动法律规范所调整而形成的权利与义务关系是（ ）
A. 劳动法律关系
B. 劳动经济关系
C. 劳动生产关系
D. 劳动工资关系
[填空题]我国关于劳动规章制度的理解主要分为三种学说，分别是劳动规章制度的法律规范说、劳动规章制度的契约规范说以及（）。
[单项选择]劳动法律关系变更，指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。 根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更( )
A. 东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员
B. 朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除
C. 大学应届毕业生，经过层层面试和笔试，终被用人单位录用
D. 商场营业员小李与商场五年合同到期
[填空题]所谓劳动法就是调整劳动关系以及与（）密切相关的其它社会关系的法律规范总称。
