更多"工作分析又称职务分析,是指获取与工作岗位有关的详细信息的过程。()"的相关试题:
[单项选择]职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的( )。
A. 专业知识和工作技能
B. 目标责任和工作内容
C. 工作时间和工作强度
D. 工作技能和应用能力
[单项选择]履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法,是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。 根据上述定义,下列属于履历分析的是( )。
A. 很多企业在筛选简历的时候,会首先剔除那些千篇一律,没有特点的简历
B. 顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后,用人单位觉得他口齿伶俐,思维活跃,很适合应聘的这个职位
C. 相对其他应聘者,田雨凭借自己的第二外语能力,顺利地进入了一家跨国大公司
D. 杨先生拥有名牌大学MBA的学历,同时又在出版行业有7年的项目管理经验,志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理
[单项选择]履历分析又称“资历评价技术”,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法,是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。 根据上述定义,下列属于履历分析的是( )。
A. 很多企业在筛选简历的时候,会首先剔除那些千篇一律、没有特点的简历
B. 顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后,用人单位觉得他口齿伶俐,思维活跃,很适合应聘的这个职位
C. 相对其他应聘者,田雨凭借自己的第二外语能力,顺利地进入了一家跨国大公司
D. 杨先生拥有名牌大学MBA的学历,同时又在出版行业有7年的项目管理经验,志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理
[单项选择]工作实践法又称参与法,是指工作分析者参与某一职位或从事所研究的工作,从而细致深入,全面体验,了解和分析职务特征及要求,在工作过程中掌握有关工作的第一手资料。下列属于工作实践法的是:()
A. 刚进入某著名医院实习的护士小张,根据医院有关实习规定,在医院的不同岗位进行轮流实习工作
B. 著名心理学家魏教授为研究在校大学生心理状况,专门针对郑州的几所高校进行问卷调查,深入到学校里面,与学生进行交流
C. 为了了解工人的工作状况,佛罗里达州州长鲍伯·格雷尼姆在竞选期间的100天里,做了100种不同的工作
D. 某大学的教授为了进一步与学生沟通,提高大学课堂教学质量,经常出入学生宿舍,与学生进行学习、生活等方面的沟通,了解学生对于知识的需求
[单项选择]分析管理层次又称()
A. 激励管理层次
B. 协作主动管理层次
C. 约束管理层次
D. 共同管理层次
[单项选择]盈亏平衡分析又称平衡点分析,它是将成本划分为( )。
A. 固定成本和变化成本
B. 土建成本和安装成本
C. 静态成本和动态成本
D. 工程建设成本和维修保养成本
[单项选择]APH分析法又称( )。
A. 调查和专家分析法
B. 层次分析法
C. 蒙特卡罗法
D. 统计和概率法