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[单项选择]( )不是团体咨询效果评估的方法。
A. 行为计量法
B. 心理测验法
C. 调查问卷法
D. 心理物理法
[单项选择]对团体咨询进行评估非常重要，评估内容不包括( )。
A. 团体咨询目标是否达到
B. 团体效果反应是否良好
C. 团体咨询工作方法是否正确
D. 团体咨询过程中是否使用心理测验
[单项选择]团体成员的家长、老师、朋友等可作为( )评估团体咨询的效果。
A. 团体的观察者
B. 团体的督导员
C. 团体成员相关的重要他人
D. 团体监控员
[单项选择]团体咨询与治疗一般由( )领导者主持。
A. 1～2名
B. 2～3名
C. 3～4名
D. 不—定
[单项选择]社会服务方案策划者在设计服务方案的同时应设计有效的评估方法，服务方案评估一般采用的方法为（）与效果评估。
A. 过程评估
B. 可行性评估
C. 功能评估
D. 效率评估
[单项选择]团体咨询中治疗团体的人数一般是( )。
A. 3～4人
B. 5～8人
C. 10～15人
D. 10～20人
[简答题]用人单位劳动标准实施效果评估当中基于劳动关系的评价的一般方法有哪些？
[简答题]用人单位劳动标准实施效果评估当中基于经济效益的评价的一般方法有哪些？
[简答题]用人单位劳动标准实施效果评估当中基于人力资源管理水平的评价的一般方法有哪些？
[单项选择]项目评估的一般方法论原则包括项目宏观投资效果分析与项目微观投资效果分析相结合，以 ( )为主。
A. 投资经济效果分析
B. 从宏观到微观分析
C. 宏观投资效果分析
D. 微观投资效果分析
[单项选择]项目目标评估一般采用( )方法。
A. 对比表格
B. 盈亏平衡点
C. 逻辑框架图
D. 矩阵分析
[单项选择]项目目标评估一般采用的方法为( )。
A. 逻辑框架法
B. 层次分析法
C. 多目标评价法
D. 矩阵分析法
[单项选择]对培训效果进行反应评估的方法不包括（）
A. 访谈法
B. 综合座谈
C. 笔试法
D. 电话调查
[单项选择]常用的培训与开发效果的评估方法是( )。
A. 控制实验法
B. 问卷调查法
C. 控制实验法和问卷调查法
D. 以上都不是
[单项选择]在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过( )来评估。
A. 笔试
B. 观察法
C. 面谈
D. 问卷法
