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发布时间:2024-01-20 19:54:29

[单项选择]以下最适合使用贴现现金流绩效评估方法进行评估的投资项目是(55)。
A. 更新设备
B. 新技术应用
C. 开发新产品
D. 拓展新市场

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[单项选择]以下最适合使用贴现现金流绩效评估方法进行评估的投资项目是()。
A. 更新设备
B. 新技术应用
C. 开发新产品
D. 拓展新市场
[多项选择]市政绩效评估的方法有( )
A. 主观评估法
B. 客观评估法
C. 数据分析法
D. 目标管理法
E. 专家鉴定法
[多项选择]供应商绩效评估是采购绩效评估的关键环节,主要采用以下指标()。
A. 质量指标
B. 供应指标
C. 经济指标
D. 服务指标
[单项选择]以下关于项目绩效评估的表述,不正确的是(30) 。
A. 项目经理需要收集来源于项目内部和外部资源的正式和非正式的项目绩效评估
B. 项目经理必须评估每一个团队成员
C. 作为绩效评估的结果,一些团队成员在 RAM(责任分配矩阵)中的角色将被调整
D. 即使项目组织是临时的,项目评估也应列入到组织绩效评估中
[单项选择]()属于项目财务绩效评估的基本方法。
A. 动态分析法
B. 预期效益分析法
C. 风险调整贴现率法
D. 因果图
[单项选择]以下关于信息系统绩效评估的叙述,正确的是()。
A. 投资收益率是唯一的衡量标准
B. 虽然客户满意度难以评估,但客户的认知度和满意度仍是重要的衡量标准
C. 收入增长是唯一的衡量标准
D. 利润增加很难判断是否是信息系统带来的,因此投资收益率不是衡量标准
[单项选择]以下关于信息系统绩效评估的叙述,正确的是 (28)
A. 投资收益率是唯一的衡量标准
B. 虽然客户满意度难以评估,但客户的认知度和满意度仍是重要的衡量标准
C. 收入增长是唯一的衡量标准
D. 利润增加很难判断是否是信息系统带来的,因此投资收益率不是衡量标准
[多项选择]以下哪个关于电子政务绩效评估说法是正确的?() 
A. 电子政务绩效评估无须遵循一定的原则,才能保证评估结果有效,有针对性
B. 电子政务绩效评估的目的不是单纯地评出优劣和名次,而是要引导和鼓励电子政务建设朝着正确的方向和目标发展
C. 电子政务绩效评估的模型是指在对电子政务的实施效果进行评估的过程中所运用的方法的集合,是对这些方法的理论上的概括
D. 4Es模型主要是电子政务绩效评估系统以经济、效率、效果、公平四个指标为依据,对某个特定时间段的电子政务活动所进行的审核、评价
[单项选择]美国的管理者对下属的绩效评估是以其下属的工作表现为基础的,而在伊朗,管理者对下属进行绩效评估的基础是()
A. 宗教
B. 资历
C. 友情
D. 能力
[单项选择]国际市场营销渠道的管理除了绩效评估外,还需要正确使用( )
A. 激励手段
B. 惩罚手段
C. 促进手段
D. 抑制手段
[单项选择]以下不屈于资产评估方法的是( )。
A. 市场法
B. 成本法
C. 加权平均法
D. 收益现值法
[多项选择]以评估内容为标准,领导绩效评估可以分为()。
A. 综合性评估
B. 单项评估
C. 专家评估
D. 职能机构评估
[多项选择]绩效评估本身不是目的,它只是为获得更高的业绩水平而使用的手段,是有效提高政府绩效的动力工具。公共部门对公民至少应在以下()方面负主要责任。
A. 政府的支出必须获得公民的同意并按正当程序支出
B. 资源必须有效率地利用
C. 资源必须用于达成预期的结果
D. 必须使公民收入平等
[单项选择]物流绩效评估标准属于( )。
A. 物流技术标准
B. 物流信息标准
C. 物流管理标准
D. 物流服务标准
[多项选择]绩效评估的重点是()。
A. 主管与下属对绩效评估结果达成共识
B. 有过程充分的数据做依据
C. 对改进做出清晰的计划
[单项选择]以下关于批量评估方法和三大传统评估方法之间的区别的不正确的说法是( )。
A. 批量评估方法是以传统评估方法的理论为基础,广泛运用各种回归分析、适应估计技术、人工神经网络以及时间趋势分析等各种数理统计方法与计算机技术来实现各种传统方法
B. 根据目标评估资产,选择与特定的评估环境相适应的评估理论作为评估模型设定的理论依据
C. 根据所选择的模型和所能获得的数据,选择具体的数理计量方法来校准技术,以获得所需要的目标财产价值估计与相关的模型中设定的模型校准层次
D. 批量评估方法中的数理统计与计算机技术等模型校准技术的应用,使得批量评估具备了快速实现的优点,但成本较高
[多项选择]绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制,主要体现在()。
A. 绩效评估有助于实现人人平等
B. 绩效评估有助于实现和落实政府的责任
C. 绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率
D. 绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系
[多项选择]领导绩效评估的功能是()。
A. 领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度
B. 领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力
C. 领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准
D. 领导绩效评估是发展的根源

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