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[单项选择]关于电子政务的发展阶段，以下说法正确的是______。
A. 面向信息处理阶段，面向数据处理阶段，面向知识处理阶段
B. 面向数据处理阶段，面向知识处理阶段，面向信息处理阶段
C. 面向知识处理阶段，面向信息处理阶段，面向数据处理阶段
D. 面向数据处理阶段，面向信息处理阶段，面向知识处理阶段
[单项选择]关于绩效工资说法错误的是( )。
A. 佣金制不属于绩效工资形式
B. 绩效工资过于强调个人的绩效
C. 计件工资属于绩效工资形式
D. 绩效工资的基础缺乏公平性
[单项选择]目前，比较先进的电子政务处于以下哪个阶段（）。
A. 面向数据处理阶段
B. 面向信息处理阶段
C. 面向知识处理阶段
D. 面向网络处理阶段
[单项选择]以下关于绩效评估的论述中，不正确的是（）。
A. 绩效评估可以及时对下属行为纠偏
B. 绩效评估是上级对下级的评估，不需要下级参与
C. 绩效评估使员工有机会了解自己的优缺点
D. 绩效评估结果可以为员工薪酬提供依据
[单项选择]对于绩效评估的内容说法错误的是（）。
A. 绩效评估有两个方面的考核
B. 在职责范围方面，每个职位都应该有5项衡量指标
C. 职责范围方面的比重应至少占总比重50%
D. 职责范围方面的比重应至少占总比重60%
[单项选择]以下哪个关于CSFB的说法是错误的（）
A. CSFB架构中语音业务承载在CS域。
B. CSFB要求LTE与2G/3GCS重叠覆盖。
C. CSFB要求无线部署中一个LAI尽可能对应到一个TAI中。
D. CSFB要求LTEUE支持TA/LA联合更新。
[多项选择]绩效评估系统的有效性体现在以下哪个方面（）
A. 符合实际
B. 可靠性
C. 可接受性
D. 战略性
[单项选择]下列绩效评估方法缺点对比分析的说法错误的是（）。
A. KPI的指标设定更多地市倾向于定性化的指标
B. 平衡计分卡为强调从四个角度关注企业的绩效
C. 目标管理法在实际运用中有短期和长期的区别
D. 360度绩效评估需要收集不同渠道的考评得分和信息，增加了系统的复杂性
[单项选择]下列绩效评估方法有点对比分析的说法错误的是（）。
A. KPI关键绩效指标体系是企业战略目标的层层分解
B. 平衡计分卡为战略绩效管理和企业战略管理提供较少的支持
C. 目标管理法可以对员工形成有效激励
D. 360度绩效评估同传统的绩效考评方法相比具有更多的信息渠道
[单项选择]关于心理评估的说法恰当的是
A. 又叫心理测验
B. 是对个体的心理品质水平作出全面的鉴定
C. 一般采用标准化数量化原则
D. 是一种测量工具，但使用不当也会造成严重后果
E. 种类繁多应用广泛
[单项选择]关于心理评估的说法正确的是
A. 一般采用标准化数量化原则
B. 是对个体的心理品质水平作出全面的鉴定
C. 又叫心理测验
D. 是—种测量工具，但使用不当也会造成严重后果
E. 种类繁多应用广泛
[多项选择]供应商绩效评估是采购绩效评估的关键环节，主要采用以下指标（）。
A. 质量指标
B. 供应指标
C. 经济指标
D. 服务指标
