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[单项选择]下列绩效评估方法有点对比分析的说法错误的是()。
A. KPI关键绩效指标体系是企业战略目标的层层分解
B. 平衡计分卡为战略绩效管理和企业战略管理提供较少的支持
C. 目标管理法可以对员工形成有效激励
D. 360度绩效评估同传统的绩效考评方法相比具有更多的信息渠道
[单项选择]对于绩效评估的内容说法错误的是()。
A. 绩效评估有两个方面的考核
B. 在职责范围方面,每个职位都应该有5项衡量指标
C. 职责范围方面的比重应至少占总比重50%
D. 职责范围方面的比重应至少占总比重60%
[简答题]行为定位评定量表绩效评估方法的优缺点各是什么?
[简答题]简述我国公共部门绩效评估系统功能现状分析。
[判断题]公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。
[简答题]简述西方各国公共部门绩效评估系统功能成就分析。
[单项选择]下列属于系统的绩效评估方法的是()
A. 排序法
B. 强制分配法
C. 关键绩效指标法
D. 关键事件法
[单项选择]关于吊挂井壁施工方法的优缺点说法错误的是()。
A. 吊挂井壁施工法使用设备复杂,安全性差
B. 工序转换频繁,井壁接茬多,封水性差
C. 常在通过整个表土层后,自下而上复砌第二层井壁
D. 需按井筒设计规格,适当扩大掘进断面
[单项选择]关于顾客参与的缺点,下列说法错误的是()。
A. 顾客参与导致服务系统输入不稳定
B. 造成服务质量不稳定
C. 管理难度降低
D. 容易使顾客成为潜在的竞争者
[单项选择]当前我国绩效评估所采用的最广泛的评估方法是()。
A. 人力资源分析
B. 资料来源分析
C. 成本效益分析
D. 社会认可分析
[单项选择]关于内部收益率指标的缺点,下列说法错误的是( )。
A. 内部收益率指标计算繁琐,非常规项目有多解现象,分析、检验和判别比较复杂
B. 内部收益率—般不能直接用于独立方案之间的比较和选优,但可以用于互斥方案之间的优劣排序
C. 内部收益率不适用于只有现金流入或现金流出的项目
D. 内部收益率不适用于独立方案的经济评价和可行性判断
[多项选择]对推销人员的绩效评估时,评估的方法有()。
A. 定量评估
B. 横向评估
C. 纵向比较
D. 定性评估
[判断题]平衡积分卡是一种综合性的绩效评估方法,它是由卡普兰和诺顿提出的。