更多"当前我国绩效评估所采用的最广泛的评估方法是（）。"的相关试题:
[单项选择]绩效考核是现代组织所采用的常见方法，下面不属于绩效考核方法的是（）。
A. 关键事件法
B. 现场考评法
C. 行为锚定评分量表法
D. 所有事件法
[单项选择]下列不属于当前我国行政绩效管理存在的问题是（）。
A. 行政绩效指标的设定“重偏好、轻沟通”
B. 行政绩效考核“重形式、轻内容”
C. 行政绩效管理“重过程、轻评估”
D. 行政绩效目标的制定“重短期、轻长远”
[单项选择]在绩效考核方法的采用时，（）方法不适合对大量员工的考核。
A. 强迫分配法
B. 交替分级法
C. 目标管理法
D. 配对比较法
[单项选择]绩效考评方法中采用比较方法进行排序，但难以得出绝对评价，有时造成循环排序的是（）。
A. 配对比较法
B. 分级法
C. 目标法
D. 关键事件法
[单项选择]亚硝酸钠滴定法可用多种方法指示终点，我国药典采用的方法为（）
A. 外指示剂法
B. 内指示剂法
C. 永停滴定法
D. 电位法
[单项选择] 某保险公司决定通过定性的绩效衡量方法来评估其自身客户服务功能，其可采用的衡量方法包括（）。 ①客户满意度调查； ②观察和监控； ③投诉监控； ④业务处理量。
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
[填空题]班组长采用（）方法来指导员工制定绩效计划。
[判断题]所有绩效评价方法都可以应用于团队绩效的评价。
[单项选择]不同个体之间的绩效评价方法中，当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时，绩效评价适合的方法是（）
A. 配对比较法
B. 排序法
C. 强迫分配法
D. 目标管理法
[多项选择]我国目前普遍采用的折旧方法有（）
A. 平均年限法
B. 工作量法
C. 双倍余额递减法
D. 年限总和法
[多项选择]按评价导向绩效考核方法可以分为（）方法。
A. 员工特征导向
B. 员工行为导向
C. 结果导向
D. 客观导向
[单项选择]下列各项中，属于我国目前采用的记账方法是（）。
A. 收付记账法
B. 增减记账法
C. 借贷记账法
D. 单式记账法
[多项选择]我国采用的出口退免税方法包括（）。
A. 定额免税法
B. 免抵退法
C. 免税法
D. 先征后退法
[多项选择]运输绩效评价方法有（）。
A. 统计评价法
B. 专家评价法
C. 层次分析法
D. 模糊综合评价法
E. 客户评价法
[单项选择]碾压方法哪种方法操作简单，在我国采用的较多（）。
A. 进占法
B. 出占法
C. 圈转套压法
D. 进退错距法
[单项选择]下列哪种形式是当前我国广告公司采用的免费自我广告形式？（）
A. 新闻稿
B. 社会娱乐活动
C. 行业通讯
D. 电视广告中署名
[多项选择]领导绩效考核方法有：（）。
A. 群众评议法
B. 定量分析法
C. 目标考评法
D. 依靠上级进行测评
