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[单项选择]（）方法考核的主体是被考核者周围的员工，体现了考核的民主性和群众性。
A. 平时考核
B. 主管考核
C. 相互考核
D. 专项考核
[判断题]中国文化强调以群体为本位，追求“和谐”、“保守”。因此，360︒考核方法并不适合中国的企业。
[单项选择]下面哪种方法是最普遍，最常用的方法，考核者根据量表对员工每一个考核项目的表现做出评价和积分。（）
A. 现场考评法
B. 评分量表法
C. 配对比较法
D. 强制选择法
[单项选择]以下考核指标中，对具体生产操作的员工较适合，但对事务性工作人员比如办公室人员的考评不适合的是（）
A. 受教育程度
B. 数量
C. 态度
D. 气质
[填空题]“360度考核方法”是指按考核（）划分，综合上级考核、同级考核、下级考核、自我考核、外部专家考核等各种方法的立体考核。
[多项选择]绩效考核，制定了合理的绩效考核考核（）和考核（），并严格执行，考核（）能够调动员工的积极性；
A. 办法
B. 指标
C. 结果
D. 体系
[判断题]训练考核的方法主要有四种：理论考核，操作考核，作业考核和演练考核。
[单项选择]划分员工绩效考核的方法中不包括（）。
A. 员工品质导向型考评方法
B. 员工特征导向型考评方法
C. 员工行为导向型考评方法
D. 员工工作结果导向型考评方法
[单项选择]营业机构应按照考核考绩办法对每位员工进行（）考核，并及时将考核结果向员工反馈，按时兑现。
A. 行为
B. 行为和业绩
C. 业绩
D. 思想道德
[单项选择]绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（）功能。
A. 监控
B. 激励
C. 管理
D. 导向
[单项选择]网点业绩考核是指用系统的方法和原理，评定员工在岗位工作上的行为和效果，考核对象包括（）。
A. 网点负责人
B. 客户经理
C. 业务操作人员
D. 网点全体员工
[单项选择]教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。下列不属于常用的人事考核方法的是（）
A. 领导者臆断考核法
B. 工作标准法
C. 时间法
D. 代表人物比较法
[单项选择]根据公司《总部部门绩效考核管理办法》，员工月度考核结果中全年月度考核结果（）次以上（含）优秀的员工，经公司审核批准后，在下一年度工资可直接晋升一个等级，但不超过本层级的最高级别。
A. 7
B. 8
C. 9
D. 10
[单项选择]在对员工考核中，考核员工对公司的忠诚度、爱岗敬业精神以及公正廉洁情况，这项考核内容通常被称为（）
A. 德
B. 勤
C. 能
D. 绩
[判断题]定量考核由被考核人在一定范围内述职，集中测评，考核人员负责统计和审核；定量考核分为员工测评和领导测评，各占一定比例。
[简答题]简述传统成本考核和现代成本考核方法在内容上的区别。
[多项选择]员工年度绩效考核中定量考核包括（）。
A. 关键绩效指标
B. 工作目标
C. 能力发展计划
D. 扣分指标
[单项选择]不能为员工提供有益的反馈信息的考核方法是（）。
A. 员工特征导向的评价方法
B. 员工行为导向的评价方法
C. 结果导向的评价方法
D. 客户导向的评价方法
[单项选择]信用社员工持证上岗考试考核办法要求：员工持证上岗考核由（）组织实施。
A. 内蒙联社
B. 教育部门
C. 人力资源部
D. 用人单位
