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[多项选择]人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括（）。
A. 人力资源需求预测
B. 人力资源供给预测
C. 供需综合平衡
D. 教育培训计划
E. 人员补充计划
[单项选择]人力资源管理的基础性工作是（ ）
A. 人力资源规划
B. 招聘
C. 考核
D. 职务分析
[单项选择]( )作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测，人力资源供给预测及供需综合平衡三项工作。
A. 人力资源规划
B. 人力资源补充计划
C. 人员提升计划
D. 人力资源工资计划
[单项选择]人力资源管理最基础性的工作是( )。
A. 工作分析
B. 人员获取
C. 项目雇员考核
D. 团队发展
[单项选择]人力资源管理的最为基础性的工作是( )。
A. 工作分析
B. 人员获取
C. 团队建设
D. 团队管理
[单项选择]在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是( )。
A. 编制人员配备计划
B. 编制组织关系图表
C. 雇员考核
D. 进行工作分析
[多项选择]员工技能开发规划的框架内容有（）。
A. 目的
B. 目标和衡量
C. 措施和内容
D. 时间表
E. 表现定级
[单项选择]项目评估逻辑框架图中，项目直接目的的“内容指标描述”一栏应说明( )。
A. 项目的产出范围和结果
B. 项目的物资和人员投入
C. 项目的最终状态和作用
D. 项目的作用和影响
[单项选择]大力发展( )，不断提高人口的科学文化素质，充分发挥市场机制对人力资源配置的基础性作用，建立人才激励机制，完善人才合理流动的法规体系。
A. 科教兴国
B. 农业科技
C. 教育事业
D. 文化产业
[单项选择]工程项目综合管理框架图中，纵轴表示( )。
A. 各种项目管理目标
B. 工程项目建设周期各个阶段的工作任务
C. 工程项目综合管理
D. 工程项目成功
[单项选择]以下( )项内容不是城市总体规划阶段的竖向规划工作内容。
A. 分析规划用地的分水线、汇水线、地面坡向，确定防洪排涝及排水方式
B. 确定主、次、支三级道路交叉点、转折点的标高和它们的坡度、长度等技术数据
C. 确定城市主干道和公路、铁路交叉点的控制标高
D. 确定无洪水危害的江、河、湖、海岸最低的控制标高
[单项选择]以下( )工作内容不属于城市详细规划阶段的给水工程规划的工作内容。
A. 计算用水量，提出对水质、水压的要求
B. 确定给水系统的形式、水厂供水能力和厂址选择，处理工艺
C. 布局给水设施和给水管网
D. 计算输配水管管径，校核配水管网水量及水压
