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[单项选择]企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）
A. 要符合企业和学员的需求
B. 应尽可能紧跟当前行业发展趋势
C. 应符合成年人的认知规律
D. 应体现企业培训功能的基本目标
[单项选择]培训课程内容是培训目标的载体，课程内容要体现以（ ）的教学原则。
A. 理论为主
B. 知识为主
C. 技能为主
D. 教师为主
[单项选择]（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合。
A. 培训计划
B. 培训课程
C. 培训项目
D. 培训课程体系
[单项选择]通过企业发展战略分析，确定企业的经营目标，从而确定企业预算目标的方法。它体现了目标管理的基本思想是( )。
A. 基数加成法
B. 效益系数法
C. 目标导向法
D. 因素分析法
[单项选择]（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合体，它包括诸多既相互联系、又相互独立，辨证统一，纵横排列的课程科目。
A. 培训课程设计
B. 培训课程体系
C. 培训课程计划
D. 培训课程方案
[单项选择]企业的价格目标应该建立在企业的整体经营目标基础上，体现企业的经营目标。当企业经营目标不同时，市场价格目标自然也会不同。根据企业的经营目标不同，价格目标可分为三种，下列选项中有不属于价格目标的是( )。
A. 利润导向型价格目标
B. 销售导向型价格目标
C. 竞争导向型价格目标
D. 客户导向型价格目标
[单项选择]体育课程的基本目标是 ( )
A. 培养运动兴趣和爱好
B. 提高对个人健康和群体健康的责任感，养成健康的生活方式
C. 增强体能
D. 提高社会适应能力
[单项选择]培训课程目标分析不包括( )。
A. 课程目标分析
B. 任务分析
C. 学员分析
D. 导师分析
[单项选择]培训课程的设置应体现的原则有( )。
A. 及时进行信息反馈
B. 符合企业和学员的需求
C. 适时进行课理修订
D. 符合成人学员的认知规律
E. 体现企业培训功能的基本目标
[单项选择]（）不属于培训课程内容选择的基本要求
A. 价值性
B. 相关性
C. 有效性
D. 普遍性
[单项选择]高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。
A. 开发培训课程的必要性
B. 开发培训课程的需求定位和开发方法
C. 开发培训课程的可行性
D. 开发培训课程的科学性
[单项选择]课程内容选择的基本要求中，( )既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。
A. 价值性
B. 有效性
C. 相关性
D. 系统性
[单项选择]企业培训课程设计中，课程设计的核心问题是( )。
A. 课程内容制作
B. 课程内容安排
C. 课程内容选择
D. 课程内容试验
[单项选择]在培训课程目标要素中最主要的要素是( )。
A. 操作目标
B. 条件
C. 标准
D. 内容
[单项选择]（）是企业的基本目标。
A. 产品目标
B. 市场目标
C. 利润目标
D. 发展目标
[单项选择]培训课程教学大纲是针对某一培养目标制定的（ ）
A. 教学内容
B. 规范性教学文件
C. 教学材料
D. 开发工作文件
[单项选择]一般来说，职业培训课程由五个要素构成，即；对学员和环境的假定所组成的课程框架；宗旨和目标；（）；执行的模式和课程评价。
A. 内容及其选择范围和顺序
B. 课程的内容和选择范围
C. 课程的内容和基本要求
D. 选择的范围和依据
[单项选择]企业经营管理的基本目标是( )。
A. 保证资产的安全、完整和有效使用
B. 提高经营效率和效果
C. 保证财务会计及其他信息资料的真实、可靠
D. 促使企业遵守国家的有关法律法规和企业内部的规章制度
