更多"( )是指对现在员工实施某种测试，然后将测试结果与员工的实际工作绩效"的相关试题:
[单项选择]对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（）。
A. 内容效度
B. 构想效度
C. 效标关联效度
D. 预测效度
[单项选择]( )是指对现有得员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，若两者相关系数很大，说明此测验与某项工作密切相关。
A. 内容效度
B. 预测效度
C. 构想效度
D. 同测效度
[单项选择]在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在( )情况下才能够付诸实践。
A. 企业实行群体奖励计划
B. 企业的规模较大
C. 企业已经形成了长期雇佣传统
D. 企业实行效率工资
[单项选择]在员工职业生涯的最早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在( )情况下才能够付诸实践。
A. 企业实行群体奖励计划
B. 企业的规模较大
C. 企业已经形成了长期雇佣传统
D. 企业实行效率工资
[单项选择]通过员工培训项目实施员工福利计划能够有效地提高员工素质。反映企业员工素质的要素包括（ ）：①专业技能；②福利水平；③团队合作精神；④工作态度。
A. ①②③④
B. ②③④
C. ①②③
D. ①③④
[单项选择]实施“雇佣终身制”，企业一般非常重视员工的成长，从而为员工提供丰厚的员工福利以培养员工的主人翁意识和企业归属感的国家是（ ）。
A. 美国
B. 英国
C. 日本
D. 韩国
[单项选择]员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的( )。
A. 首要环节
B. 关键环节
C. 重要基础
D. 最后环节
[单项选择]在我国，票据金额以中文大写和数字小写同时记载，若两者不一致，则( )。
A. 票据无效
B. 票据行为无效
C. 以中文大写为准
D. 以数字小写为准
[单项选择]企业在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，在其职业生涯的后期阶段，转而对员工实施“超额支付”的做法，只有在（）的情况下付诸实施才会有效。
A. 企业实行群体奖励计划
B. 企业的规模较大
C. 企业已经形成了长期雇佣传统
D. 企业实行效率工资
[单项选择]甲钢伸长率为乱，乙钢伸长率为610，试验条件相同，若两者数相等，则( )。
A. 甲钢的塑性比乙钢好
B. 乙钢的塑性比甲钢好
C. 两者塑性一样
D. 不能确定
[单项选择]甲钢伸长率为δ5，乙钢伸长率为δ10，试验条件相同，若两者数相等，则( )。
A. 甲钢的塑性比乙钢好
B. 两者塑性一样
C. 乙钢的塑性比甲钢好
D. 不能确定
[多项选择]员工培训开发实施管理系统包括：( )。
A. 开发模式的选择及其职能部门的设置
B. 各项管理制度的制定与执行
C. 培训开发的实施计划、细则、方案的制定、贯彻与落实
D. 培训开发的现场组织与管理
E. 培训相关人员的考评和奖惩
[单项选择]用标准NaOH溶液滴定同浓度的HAc，若两者的浓度均增大10倍，一下描述滴定曲线pH突跃大小，正确的是（）
A. 化学计量点前后0.1%的pH均增大
B. 化学计量点前0.1%的pH不变，化学计量点后0.1%的pH增大
C. 化学计量点前0.1%的pH减小，化学计量点后0.1%的pH增大
D. 化学计量点前后0.1%的pH均减小
[单项选择]用标准NaOH溶液滴定同浓度的HCl，若两者的浓度均增大10倍，一下描述滴定曲线pH突跃大小，正确的是（）
A. 化学计量点前后0.1%的pH均增大
B. 化学计量点前0.1%的pH不变，化学计量点后0.1%的pH增大
C. 化学计量点前0.1%的pH减小，化学计量点后0.1%的pH增大
D. 化学计量点前后0.1%的pH均减小
[单项选择]《铁路边界噪声限值及测量方法》中规定，测量时背景噪声应比铁路噪声低( )dB(A)以上，若两者声级差值小于该值，需进行修正。
A. 8
B. 10
C. 12
D. 15
[单项选择]( )是指多个员工小组自愿定期与主管会面，以鉴别生产中出现的问题并提出解决办法，然后将这些提议送交给高层管理部门审查，获得批准的方案由员工参与完成。
A. 敏感性训练
B. 调查反馈
C. 质量圈
D. 团际发展
