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[单项选择]以学习成绩为效标，得到某一智力测验的效标关联效度为0.80。将此测验用于预测时，其测验结果可解释学习成绩变异的( )。
A. 6%
B. 20%
C. 64%
D. 80%
[单项选择]某套智力测验的分数与儿童平时学习成绩之间具有显著相关关系。这说明该测验具有良好的（）
A. 内容效度
B. 效标关联效度
C. 构想效度
D. 复本信度
[单项选择]试卷采取百分制，若以教师的等级评定作为效标，计算效标关联效度的方法是( )。
A. 积差相关法
B. 等级相关法
C. 点双列相关法
D. 列联相关法
[单项选择]效标参照性标准体系是对测评对象内涵的( )描述或诠释。
A. 直接
B. 间接
C. 主观
D. 客观
[单项选择]考量员工个人特质的效标属于（）
A. 行为性效标
B. 特征性效标
C. 效果性效标
D. 素质性效标
[单项选择]绩效考评的效标主要包括( )。
A. 行为性效标
B. 优越性效标
C. 特征性效标
D. 一般性效标
E. 结果性效标
[单项选择]用于预清洁时理想的浸泡溶液是
A. 1:16戊二醛—酚溶液
B. 8%～10%次氯酸钠溶液
C. 1:213的碘伏
D. 75%乙醇
E. 1:32的合成酚溶液
[单项选择]考量员工如何执行上级指令的效标属于（）。
A. 行为性效标
B. 特征性效标
C. 结果性效标
D. 品质性效标
[单项选择]用经验效标法编制自陈量表时应该（）。
A. 以因素分析技术为基础
B. 以特质分析过程为基础
C. 完全以理论模型为依据选择测验项目
D. 完全以实证材料为依据选择测验项目
[填空题]对效标参照测验的解释有两种方法，即（）和（）。
[单项选择]在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时，一般以( )为主。
A. 全方位评价法
B. 专家小组法
C. 行为事件访谈法
D. 专家系统数据库
[单项选择]（）是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度。
A. 内容效度
B. 统计效度
C. 过程效度
D. 结构效度
[多项选择]对效标参照测验的分数解释可细分为多种方法，其中常用的为（）
A. 正确百分数
B. 掌握分数
C. 标准分数
D. 期望表
[单项选择]( )是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。
A. 相关法
B. 区分法
C. 命中率法
D. 失误法
