[单项选择]考量员工个人特质的效标属于（）
A. 行为性效标
B. 特征性效标
C. 效果性效标
D. 素质性效标

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[单项选择]考量员工如何执行上级指令的效标属于（）。
A. 行为性效标
B. 特征性效标
C. 结果性效标
D. 品质性效标

[单项选择]考量员工是怎样的一个人，侧重点是员工的个人特质是( )。
A. 行为性效标
B. 结果性效标
C. 特征性效标
D. 考评性效标

[名词解释]效标

[填空题]理论效标是效标的（），效标测量是（）。

[名词解释]效标关联效度

[多项选择]在下列测验中，属于经验效标法编制的是（）
A. MMPI
B. CPI
C. EPPS
D. EPQ

[名词解释]效标关联敏度

[单项选择]以学习成绩为效标，得到某一智力测验的效标关联效度为0.80。将此测验用于预测时，其测验结果可解释学习成绩变异的( )。
A. 6%
B. 20%
C. 64%
D. 80%

[判断题]效标是指能测定某种测验有效性的标准。

[单项选择]效标参照性标准体系是对测评对象内涵的( )描述或诠释。
A. 直接
B. 间接
C. 主观
D. 客观

[单项选择]绩效考评的效标主要包括( )。
A. 行为性效标
B. 优越性效标
C. 特征性效标
D. 一般性效标
E. 结果性效标

[填空题]效标关联效度，又称（）效度。

[简答题]在心理测验中，常用的效标有哪些？

[单项选择]把人格特质分为个人特质和共同特质的心理学家是( )。
A. 卡特尔
B. 艾森克
C. 奥尔波特
D. 马斯洛

[单项选择]提出把人格特质分为共同特质与个人特质的心理学家是( )
A. 卡特尔
B. 奥尔波特
C. 霍兰德
D. 弗洛伊德

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