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[单项选择]随着改革的不断深入，社会利益关系出现多元化，一些深层次的矛盾和问题日益显现。特别是投资者在劳动关系矛盾运动中的主导地位确立，劳动者的弱者及被支配地位趋重，非公企业成为劳资矛盾集中爆发地。因此，需要加强非公企业职工维权机制建设，为推动建立和谐稳定的劳动关系作出贡献。 这段话的中心意思是( )。
A. 随着改革的不断深入，非公企业成为劳资矛盾集中爆发地
B. 随着改革的不断深入，劳动者的弱者及被支配地位趋重
C. 随着改革的不断深入，需要加强非公企业职工维权机制建设
D. 随着改革的不断深入，社会利益关系出现多元化
[单项选择]劳动关系是劳动法律关系的现实基础，而劳动法律关系则是劳动关系的( )。
A. 法律效力
B. 法律规范
C. 法律
D. 法律形式
[单项选择]劳动关系利益的协调是两大组织间的行为，在阐述企业劳动关系的调整理论时一般以( )为线索，阐述其行为理论和影响，同时涵盖( )的行为。①工会组织；②雇主组织；③政府。
A. ①②
B. ①③
C. ②③
D. ②①
[单项选择]由劳动关系双方利益的矛盾激化和公开化，劳动关系双方以某种特点的方式自发性地、群体性地表达自己诉求和争取保护自己权益的社会行为是指( )。
A. 重大劳动安全事故
B. 重大劳动卫生事故
C. 重大劳动争议
D. 劳资冲突
[单项选择]运用劳动法的各种调整方式，将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的( )调整。
A. 第一次
B. 第二次
C. 第三次
D. 第四次
[单项选择]劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第( )次调整。
A. 第一
B. 第二
C. 第三
D. 第四
[单项选择]劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于劳动法律关系体现了( )。
A. 法律原则
B. 国家意志
C. 劳动权利
D. 法律渊源
[单项选择]劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了( )。
A. 法律原则
B. 国家意志
C. 劳动权利
D. 法律渊源
[单项选择]据罗宾斯的观点，比较适用于多元化生产企业的组织部门化为（）
A. 职能部门化
B. 产品部门化
C. 顾客部门化
D. 混合部门化
[单项选择]劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的( )。
A. 基本规范
B. 指导思想
C. 基本准则
D. 基本原则
[单项选择]劳动法律关系是以劳动关系和( )为前提而形成的社会关系。
A. 劳动行政法律关系
B. 劳动合同关系
C. 劳动服务法律关系
D. 劳动法律规范
[单项选择]根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同的，还是存在事实劳动关系的，不管是原有的所谓编内职工，还是所谓的“非正式人员”如农民工、临时工，都是企业的正式员工，所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。 由此可知劳动者之间没有差别的一方面是( )。
A. 身份
B. 待遇
C. 权利
D. 与企业的关系
[单项选择]用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 用工之日 1个月
B. 签订合同之日 3个月
C. 上级批准设立之日 2个月
D. 劳动者领取工资之日 15日
