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[单项选择]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）
A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
[单项选择]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是( )。
A. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
B. 某公司向职工集资而发生的关系
C. 两企业之间签订劳条输出的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
[单项选择]下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）
A. 某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
B. 某私营企业与职工因培训而发生的关系
C. 作者与出版社之间的关系
D. 劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系
[单项选择]下列社会关系中，( )属于我国劳动法调整的劳动关系。
A. 总承包单位与分包单位之间的连带关系
B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C. 施工单位与材料供应商之间的关系
D. 社会保险机构与劳动者之间的关系
[单项选择]劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的( )。
A. 基本规范
B. 指导思想
C. 基本准则
D. 基本原则
[单项选择]运用劳动法的各种调整方式，将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的( )调整。
A. 第一次
B. 第二次
C. 第三次
D. 第四次
[单项选择]劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第( )次调整。
A. 第一
B. 第二
C. 第三
D. 第四
[单项选择]根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议 ( )。
A. 某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议
B. 某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
[单项选择]在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
A. 劳动法律法规
B. 企业内部劳动规则
C. 劳动争议处理制度
D. 劳动监督检查制度
[单项选择]劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的( )。接收单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的( )。派遣单位与接收单位建立的是( )。
A. 实际劳动关系 民事法律关系 形式劳动关系
B. 形式劳动关系 实际劳动关系 民事法律关系
C. 形式劳动关系 实际劳动关系 组合劳动关系
D. 实际劳动关系 形式劳动关系 民事法律关系
[单项选择]劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同( )关系。
A. 权利
B. 义务
C. 事实
D. 权利义务
