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[单项选择]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）
A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
[单项选择]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是( )。
A. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
B. 某公司向职工集资而发生的关系
C. 两企业之间签订劳条输出的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
[单项选择]下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）
A. 某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
B. 某私营企业与职工因培训而发生的关系
C. 作者与出版社之间的关系
D. 劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系
[单项选择]劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的( )。
A. 基本规范
B. 指导思想
C. 基本准则
D. 基本原则
[填空题]所谓劳动法就是调整劳动关系以及与（）密切相关的其它社会关系的法律规范总称。
[单项选择]运用劳动法的各种调整方式，将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的( )调整。
A. 第一次
B. 第二次
C. 第三次
D. 第四次
[单项选择]( )不属于我国劳动争议调整仲裁的范围。
A. 因公司人际关系产生的争议
B. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
[单项选择]( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A. 劳动法律
B. 劳动规章
C. 国务院劳动行政法规
D. 宪法
[单项选择]根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议 ( )。
A. 某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议
B. 某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
[单项选择]我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和( )构成的。
A. 内容
B. 要求
C. 标准
D. 规则
[单项选择]下述活动和社会关系中不属于《劳动合同法》调整范围的是（）。
A. 大学生零工资就业
B. 高校学生到企业顶岗实习
C. 事业单位与劳动者签订合同
D. 保姆与雇主之间的雇佣关系
[单项选择]劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第( )次调整。
A. 第一
B. 第二
C. 第三
D. 第四
