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[单项选择]美国管理大师彼得·德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技术和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。 根据以上文字，可以推出( )。
A. 有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力
B. 是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重
C. 如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者
D. 有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论
[单项选择]美国管理学教授德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技巧和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一名技术人员。这句话说明：
A. 有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力
B. 是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重
C. 如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者
D. 有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论
[单项选择]管理学家汤姆彼得斯说：“如果你说不出怎样使公司受益，那你就该走人了”。边句话是意思是说（）
A. 企业总是以无偿榨取员工的血汗为根本目的
B. 企业只雇佣那些特别聪明、特别有头脑的员工
C. 积极热情地投入到企业生产经营之中是员工的立足之本
D. 要想在企业站稳脚跟，就得想尽一切办法与企业领导搞好关系。
[单项选择]提出需要层次激励的美国心理学家、管理学家是 【 】
A. 麦克利兰
B. 马斯洛
C. 弗鲁姆
D. 亚当斯
[单项选择]美国管理学家德鲁克提出的管理理论是 （ ）
A. 民主管理
B. 目标管理
C. 平行管理
D. 常规管理
[单项选择]美国管理学家泰罗于1911年出版的管理学著作是（）
A. 《科学管理原理》
B. 《工业管理与一般管理》
C. 《工作与人性》
D. 《个性与组织》
[单项选择]美国管理学家孔茨认为，管理的职能包括（）
A. 计划、组织、指挥、协调、控制
B. 计划、决策、组织、领导、控制
C. 计划、组织、人员配备、指导、控制
D. 计划、组织、人事、指挥、协调
[单项选择]美国著名管理学家( )在20世纪50年代提出了目标管理(MBO)的思想。
A. 德鲁克
B. 马斯洛
C. 梅奥
D. 弗洛伊德
[单项选择]美国著名管理学家德鲁克在20世纪50年代提出了( )。
A. SWOT分析法
B. 经营业务组合矩阵分析法
C. 目标管理法
D. 加权评分法
[单项选择]1954年，美国著名管理学家彼德德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是( )
A. 质量管理
B. 目标管理
C. 过程管理
D. 系统管理
[单项选择]
华盛顿大学心理学家彼得·卡恩说，人们远离大自然会导致不少的心理问题。他举例说，现在有些人习惯从网上游览大峡谷，有人还喜欢饲养机器宠物，这样做的结果使“人类正在失去与自然的接触”。通过对人与自然接触和人看电视中相同画面时血清水平高低的试验，发现前者更容易缓解人的压力。由此他得出结论说“虚拟自然会改变人类与真正自然相处的感受，从而造成人的环境失忆症”，并使“人们开始对环境恶化反应迟钝。”
从文中可知，以下符合彼得·卡恩的观点的是（）。
A. 网络让人远离大自然
B. 人与自然接触能使血清水平更高
C. 与大自然接触能更好地缓解压力
D. 虚拟世界会让人们忘记自己是谁
[单项选择]证券组合管理理论最早由美国著名经济学家( )于1952年系统提出。
A. 詹森
B. 特雷诺
C. 夏普
D. 马柯威茨
[单项选择]美国管理学家巴纳德(C.I.Barnard)是( )
A. 渐进决策理论的代表人物
B. 组织决策理论的代表人物
C. 政策科学理论的代表人物
D. 公共选择理论的代表人物
[单项选择]根据美国著名管理学家迈克尔•波特的竞争战略理论，商业银行可以通过多种策略来达到营销目的。( )力求在顾客的心目中树立一种独特的观念，并以这种独特性为基础，将它运用到市场竞争中。
A. 低成本策略
B. 产品差异策略
C. 专业化策略
D. 大众营销策略
[单项选择]管理学专家汤姆彼得斯说：“如果你说不出你臬使公司受益，那你就该走人了。”这句话的意思是说（）。
A. 企业总是以无偿榨取员工的血汗为根本目的
B. 企业只雇佣那些特别聪明、特虽有头脑的员工
C. 积极热情地投入到企业生产经营之中是员工的立足之本
D. 要想在企业站稳脚跟，就得想尽一切办法与企业领导搞好关系
[单项选择]下列有关美国著名心理学家加涅对学习的分类说法正确的是( ) ①信号学习和连锁学习②刺激反应学习和多重辨别学习③语言的联合和解决问题④概念学习和规则学习
A. ①②③④
B. ②③④
C. ①②③
D. ②③
[单项选择]美国管理学家罗宾斯认为：“管理者是被任命的，他们拥有合法的权力进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者则可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。” 根据这段文字，以下不正确的是( )。
A. 管理者的合法权力是职位赋予的
B. 正式任命的领导者就是管理者
C. 正式任命的管理者就是领导者
D. 管理者和领导者是两个不同概念
