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[单项选择]针对某个胜任特征，定义其内涵和具体的行为表现属于( )胜任特征模型的建立思路。
A. 盒型
B. 簇型
C. 层级式
D. 锚型
[单项选择]按照（）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
A. 运用情境
B. 主体
C. 获得方式
D. 内涵的大小
[多项选择]根据胜任特征的结构冰山图，胜任特征的基本内容包括( )。
A. 自我概念
B. 知识
C. 技能
D. 修养
E. 道德
[单项选择]在岗位胜任特征模型中，（）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。
A. 层级式模型
B. 簇型模型
C. 盒式模型
D. 锚式模型
[单项选择]不同年龄的旅游者有不同的心理特征和行为表现。中年旅游者的个性心理和行为表现主要有( )。
A. 好表现
B. 易冲动
C. 喜幻想
D. 务实
[单项选择]下列各种胜任特征中，属于成就特征的是( )。
A. 成就欲
B. 个人影响力
C. 人际洞察力
D. 指挥
[单项选择]狭义胜任特征是指( )。
A. 微观层面的胜任特征
B. 宏观层面的胜任特征
C. 鉴别性的胜任特征
D. 基础性的胜任特征
[单项选择]法所具有的规定人们行为的模式、指导人们行为的性质的特征是指( )。
A. 法的普遍性
B. 法的一般性
C. 法的规范性
D. 法的程序性
[单项选择]胜任特征是潜在的、深层次的特征，即( )。
A. (A) 水面的冰山
B. (B) 水中冰山
C. (C) 水面上的冰山
D. (D) 水面下的冰山
[单项选择]性格特征和行为特征表现为较刻板、守时、重诺言的人是( )。
A. 德国人
B. 日本人
C. 英国人
D. 法国人
[多项选择]胜任特征模型的作用包括( )。
A. 工作分析
B. 人员选拔
C. 绩效考核
D. 员工培训
E. 员工惩罚
[多项选择]愿景领导的胜任特征包括（）。
A. 学习与反思能力
B. 机会意识
C. 战略前瞻
D. 勤奋务实
[单项选择]按照精神分析学派的观点，决定人们行为的最大力量是( )。
A. 大脑和神经系统
B. 潜意识
C. 环境
D. 知觉和价值观
[单项选择]（）模型需要对不同胜任特征进行排序。
A. 盒型
B. 簇型
C. 层级式
D. 锚型
[单项选择]与人们顺利完成工作和胜任工作相关的心理特征是( )
A. 性格
B. 气质
C. 需要
D. 能力
[单项选择]处于胜任特征模型最底层次的是( )。
A. 知识
B. 动机/需要
C. 自我概念
D. 技能
