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[单项选择]经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是（）。
A. 推荐法
B. 布告法
C. 档案法
D. 任命法
[单项选择]特别适合普通职员招聘的员工招募方法是( )
A. 推荐法
B. 布告法
C. 档案法
D. 任命法
[单项选择]可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。
A. 校园招聘
B. 借助中介
C. 猎头公司
D. 熟人推荐
[单项选择]对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（）。
A. 校园招聘
B. 借助中介
C. 猎头公司
D. 熟人介绍
[单项选择]员工招聘的渠道中，分为内部招募和外部招募，以下不属于外部招募方式的为( )。
A. 报纸和杂志广告
B. 网络招聘
C. 校园招募
D. 档案法
[单项选择]在员工招聘过程中，招募团队的作用也非常重要，招募团队扮演的角色为( )
A. 企业骨干
B. 企业核心
C. 企业窗口
D. 企业宗旨
[单项选择]有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（）。
A. 校园招聘
B. 网络招聘
C. 内部招聘
D. 外部招聘
[单项选择]企业向外部招聘时，在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募( )
A. 初级工人
B. 高级熟练工人
C. 专业技术人才
D. 经营管理者
[单项选择]在招募过程中，直接获得大量应聘者的相关资料，既节省招募费用，也可以缩短招募周期的招募方法是( )
A. 校园招募
B. 人才交流会
C. 广告招聘
D. 职业介绍机构
[单项选择]下列属于外部招募方法的是( )。
A. 选拔法
B. 布告法
C. 熟人推荐
D. 档案法
[单项选择]内部招募能了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面信息的方法有( )。
A. 布告法
B. 推荐法
C. 档案法
D. 考核法
[单项选择]企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的( )原则。
A. 信息公开
B. 公正平等
C. 双向选择
D. 效率优先
[单项选择]在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是（）。
A. 面试
B. 笔试
C. 调查
D. 档案
[单项选择]在员工招聘中最常见、争议最多的方法是( )。
A. 心理测验
B. 知识考试
C. 情景模拟测试
D. 面试
[单项选择]校园招聘亦称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式( )招募人员。
A. 直接
B. 间接
C. 快速
D. 大规模
