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[单项选择]职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资（）。
A. 75%
B. 80%
C. 85%
D. 95%
[单项选择]职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的( )。
A. 75%
B. 80%
C. 85%
D. 90%
[单项选择]职工因工致残被鉴定为五级伤残应发给( )个月的本人工资。
A. 10
B. 14
C. 16
D. 18
[单项选择]职工因工致残被鉴定为（），应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。
A. 五至六级
B. 七至十级
C. 一至四级
D. 五至十级
[单项选择]职工因工致残待遇被鉴定为( )的，应当退出生产、工作岗位，保留劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。
A. 一至四级
B. 五至六级
C. 六至十级
D. 七至十级
[单项选择]职工因工致残享受不同的待遇，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，被鉴定为二级伤残的，标准为本人工资的( )。
A. 75%
B. 80%
C. 90%
D. 85%
[单项选择]职工因工致残，不论伤残等级，都享有( )。
A. 一次性工伤医疗补助金待遇
B. 伤残就业补助金待遇
C. 由用人单位安排适当工作待遇
D. 一次性伤残补助金待遇
[单项选择]《工伤保险条例》对职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的人员享受的相关待遇进行了明确规定，下列说法中错误的是：( )。
A. 工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资
B. 工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为12个月的本人工资
C. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的o%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费
D. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费
E. 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
[单项选择]职工保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级为( )。
A. 一级至四级
B. 五级至六级
C. 七级至八级
D. 九级至十级
[单项选择]职工因伤致残被鉴定为( )伤残的，虽然退出工作岗位，但是仍然保留劳动关系。
A. 一至三级
B. 二至三级
C. 二至四级
D. 一至四级
E. 三至五级
[单项选择]一级至四级伤残职工从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的( )，二级为( )，三级为( )，四级为( )。
A. 95%，90%，85%，80%
B. 90%，85%，80%，75%
C. 85%，80%，75%，70%
D. 80%，75%，70%，65%
[单项选择]劳动者因病残完全丧失劳动能力，但又不符合法定退休条件，而提前退出劳动岗位的养老保险形式是（ ）。
A. 退休
B. 离休
C. 退职
D. 停职
[单项选择]生产岗位操作规范可称为( )标准。
A. 管理岗位
B. 岗位培训
C. 生产技能
D. 生产岗位工作
[单项选择]一位老年人退出工作岗位做一个退休者，实际上满足了社会对老年人的期待与要求，这说明的是( )现象。
A. 器官的老化
B. 生理的老化
C. 身体的老化
D. 心理的老化
E. 社会的老化
[单项选择]生产岗位操作规范的内容不包括（）。
A. 工作实例
B. 与相关岗位的协调配合程度
C. 岗位的职责和主要任务
D. 完成各项任务的程序和操作方法
[单项选择]岗位工人对本岗位的安全生产负( )。
A. 特大责任
B. 重大责任
C. 直接责任
D. 间接责任
[单项选择]多数专家认为：设置安全生产专职岗位确实能降低煤矿的事故发生率。但事实上设置安全生产专职岗位的煤矿和那些没有设置安全生产专职岗位的煤矿相比，事故发生率差不多。以下哪项陈述对解释这种不一致最有帮助？（）
A. 设置安全生产专职岗位会降低劳动生产率。
B. 小煤矿比大煤矿更容易发生事故。
C. 设置安全生产专职岗位的煤矿，因地质条件恶劣更容易发生事故。
D. 降低事故发生率主要靠安全生产教育。
E. 设置安全生产专职岗位的煤矿越来越多了。
