更多"历史上，慈善观念和人道主义对员工福利计划的发展有着决定性的影响。因为最"的相关试题:
[单项选择]
关于我国计划经济下的单位福利制度与现代员工福利制度，下列说法正确的有（）
①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度；
②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量；
③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富；
④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化；
⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配。
A. ①②③④
B. ①②④⑤
C. ①③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]20世纪80年代，随着中国社会福利制度的变迁，公益慈善组织在恢复中发展，在发展中壮大。公益慈善组织有非营利性和( )的特点。
A. 民营性
B. 福利性
C. 公益性
D. 服务性
[单项选择]
下列关于员工福利制度与员工福利计划的理解，正确的有（）
①员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物；
②员工福利计划可以在一定程度上有效促进社会公平；
③员工福利计划可以在某种程度上有效缓解人口等社会问题；
④员工福利计划能够帮助化解社会风险，促进社会健康发展；
⑤员工福利计划和员工福利制度是一回事。
A. ①②③④
B. ①③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②④⑤
[单项选择]关于员工福利制度与员工福利计划的理解，以下正确的有（ ）：①员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物；②员工福利计划可以在一定程度上有效促进社会公平；③员工福利计划可以在某种程度上有效缓解人口等社会问题；④员工福利计划能够帮助化解社会风险，促进社会健康发展。
A. ①②③④
B. ①③④
C. ②③
D. ①②④
[单项选择]关于我国计划经济下的单位福利制度与现代员工福利制度，下列说法正确的有（ ）：①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度；②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量；③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富；④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化；⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配。
A. ①②③④
B. ①②④⑤
C. ①③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]在制定福利制度时，最适合选择标准化福利计划的企业是（ ）。
A. 处于初创成长期的企业
B. 处于成熟期的企业
C. 处于稳定期的企业
D. 处于衰退期的企业
[单项选择]
下列关于员工福利与企业文化的陈述，正确的有（）
①员工福利制度与企业文化无关；
②企业的道德观念（具体凝结为企业理念和企业精神）是企业文化的核心内容；
③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面；
④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分；
⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。
A. ③④⑤
B. ①②③④
C. ①③④⑤
D. ②③④⑤
[单项选择]商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有（ ）。
①福利计划设计②制定企业营销策略③提供保险产品④资金托管⑤受托集中管理
A. ①②③
B. ①③⑤
C. ②③⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]商业保险公司是发达国家员工福利计划的主要设计者和服务提供者之一。商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有制定企业营销策略、福利计划设计、提供保险产品、受托集中管理、资金托管等。（ ）
A. 对
B. 错
[单项选择]下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是（ ）：①员工福利制度与企业文化无关；②企业的道德观念（具体凝结为企业理念和企业精神）是企业文化的核心内容；③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面；④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分；⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。
A. ①②③④⑤
B. ①②③④
C. ①③④⑤
D. ③④⑤
[单项选择]在社会工作发展历史上，对慈善事业发展影响最大的是( )。
A. 地方政府社会服务法
B. 社会保障法案
C. 伊丽莎白济贫法
D. 救济法
[单项选择]从1960年到1988年近30年的时间里，韩国员工福利制度基本成型。该阶段推动韩国员工福利制度发展的因素主要是（）。
A. 政府的大力推动
B. 雇主为了吸引优秀员工
C. 工会的力量
D. 雇员的努力
[单项选择]社会福利制度的特点是( )
A. 属于低层次的社会保障
B. 保障的范围是全体劳动者
C. 社会福利费用主要来自社会捐助
D. 不以营利为目的
[单项选择]20世纪80年代以来，社会福利制度改革几乎成了世界上所有国家的议题。从计划经济转向市场经济的国家，在彻底打破“结构性福利模式”，把社会福利系统从社会生产系统和社会管理系统中分离出来，实现福利的社会化和市场化。（ ）
A. 对
B. 错
[单项选择]在员工福利制度形成的早期阶段，员工最早享受到的福利项目是（ ）。
A. 带薪休假
B. 养老保险
C. 劳动保护和技能培训
D. 家属的养老和就医
[单项选择]弹性福利制度指在一定范围和价值内可由员工自行选择福利项目，其最明显缺陷是（）。
A. 福利成本难以控制
B. 投入足够的激励性
C. 不利于吸引和稳定人才
D. 管理难度大，可执行性比较差
[单项选择]公务员工资保险福利制度是( )。
A. 求才机制
B. 用才机制
C. 留才保障机制
D. 育才机制
