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[单项选择]培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调查法了解的信息是（ ）。
A. 了解学员偏爱的学习方法
B. 让学员清楚了解到自己的观念
C. 检查培训目标与工作任务的匹配度
D. 评价学员在工作中对培训内容的应用情况
[单项选择]对培训的情感成果进行评估时，其测量方法不包括（）。
A. 访谈
B. 态度调查
C. 关注某小组
D. 现场观察
[单项选择]员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估方法的是( )。
A. 测试比较分析法
B. 硬性分布法
C. 作业标准法
D. 关键事件法
[单项选择]在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过( )来评估。
A. 笔试
B. 观察法
C. 面谈
D. 问卷法
[多项选择]培训成果转化的方法有( )。
A. 建立学习小组
B. 行动计划
C. 多阶段培训方案
D. 应用表单
E. 营造支持性的工作环境
[单项选择]培训评估要使评估对象全面客观地了解自身取得的成绩，达到的水平及存在的不足。将改善培训工作作为培训评估的延续和最高价值追求，这是遵循了评估的（）
A. 指导性原则
B. 方向性原则
C. 社会需求原则
D. 系统性原则
[单项选择]在培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于（ ）的信息。
A. 反应成果
B. 技能成果
C. 认知成果
D. 绩效成果
[单项选择]下列不属于培训技能成果的评估标准的是（）。
A. 劳动效率
B. 定额标准
C. 质量标准
D. 操作规范
[单项选择]对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）
A. 笔试法
B. 心得报告
C. 提问法
D. 行为观察
[单项选择]培训者理解了培训成果转化的基本方法指的是( )。
A. 依样画瓢式的运用
B. 举一反三层面
C. 融会贯通层而
D. 自我管理层面
[单项选择]以下关于批量评估方法和三大传统评估方法之间的区别的不正确的说法是( )。
A. 批量评估方法是以传统评估方法的理论为基础，广泛运用各种回归分析、适应估计技术、人工神经网络以及时间趋势分析等各种数理统计方法与计算机技术来实现各种传统方法
B. 根据目标评估资产，选择与特定的评估环境相适应的评估理论作为评估模型设定的理论依据
C. 根据所选择的模型和所能获得的数据，选择具体的数理计量方法来校准技术，以获得所需要的目标财产价值估计与相关的模型中设定的模型校准层次
D. 批量评估方法中的数理统计与计算机技术等模型校准技术的应用，使得批量评估具备了快速实现的优点，但成本较高
[单项选择]常用的培训与开发效果的评估方法是( )。
A. 控制实验法
B. 问卷调查法
C. 控制实验法和问卷调查法
D. 以上都不是
[单项选择]员工培训认知成果的测量方法不包括（）
A. 工作抽样
B. 笔试
C. 现场观察
D. 访谈
[单项选择]以下不屈于资产评估方法的是( )。
A. 市场法
B. 成本法
C. 加权平均法
D. 收益现值法
[单项选择]对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评价的员工培训评估方法是( )。
A. 工作绩效评价法
B. 测试比较分析法
C. 同类员工比较评价法
D. 工作标准对照评价法
[单项选择]以下关于培训效率评估的说法不正确的是（）。
A. 要向高层管理人员汇报
B. 有利于提高培训效率
C. 自省以前工作中的不足
D. 获得领导支持的有效方式
