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[单项选择]企业培训师备课的基本要领是（ ）
A. 领会大纲、吃透教材、了解学员和训练设备
B. 领会教材、了解教学环境、沟通管理者
C. 领会教材、吃透教材、沟通管理者
D. 领会教材、了解教学环境、应用现代培训手段
[单项选择]劣势工商谈判策略的基本要领是： ( )。
A. 充分运用、发挥自己的谈判力
B. 不卑不亢，在平等相待的基础上，以我所长，制彼所短
C. 诚信待人，在自己的弱势上多做些让步，以换取对方在弱势项目上的让步
D. 削弱对方的优势，改变自己的劣势，竭力扬长避短，尽量减少让步
[单项选择]企业组建培训部门，要求培训师既向部门经理又要向特定职能部门的经理汇报工作。培训师具有培训专家和职能专家两个方面的职责属于( )。
A. 学院模式
B. 客户模式
C. 矩阵模式
D. 企业办学模式
[单项选择]培训讲师在授课时，正确的走姿中，两脚之间的距离为______比较合适。
A. 一只脚到两只脚
B. 两只脚
C. 一只脚到一只半脚
D. 一只脚
[单项选择]对培训师进行培训的主要内容不包括( )。
A. 教学工具的使用培训
B. 授课技巧培训
C. 教学风度的展现培训
D. 教学内容培训
[单项选择]高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。
A. 开发培训课程的必要性
B. 开发培训课程的需求定位和开发方法
C. 开发培训课程的可行性
D. 开发培训课程的科学性
[单项选择]培训项目设计的三个基本要素是（ ）：① 培训师；② 受训者；③ 培训场所；④ 培训教材。
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④
[单项选择]培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象，这种培训方法称为( )。
A. 演讲法
B. 案例研究法
C. 情景模拟法
D. 初级董事会
[单项选择]企业的培训开发部门如采用( )，培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。
A. 学院模式
B. 客户摸式
C. 矩阵模式
D. 直线模式
[单项选择]以下提法不是培训前对培训师的基本要求的是( )。
A. 做好准备工作
B. 决定如何在学员之间分组
C. 对“培训者指南”中提到的材料进行检查
D. 要求培训师结合实际培训
[单项选择]（）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。
A. 培训预算
B. 培训经费
C. .培训设施
D. 培训基地
[单项选择]决定培训效果主要有三个因素：培训师、培训内容和培训方式。在这三个因素中，最主要的是______因素。
A. 培训师
B. 培训内容
C. 培训方式
D. 培训内容和培训方式
[单项选择]物流培训师的工作任务是( )。
A. 根据培训计划编制培训讲授纲要
B. 根据培训政策制定培训计划
C. 对于培训方法应有充分研究
D. 根据培训讲授纲要预定讲授进度
[单项选择]外部引进培训师的主要优势是______。
A. 可提升培训的档次，开阔受训者的视野，引起企业内各方的重视
B. 没有权威性，不利于受训者的认真学习
C. 培训总体成本低
D. 容易跟进并做持续辅导
[单项选择]培训公司的成本中，培训师费用、开发教材或支付版税、市场营销费用、交税和管理费用、操作费用、利润百分比依次为______。
A. 20%，20%，20%，20%，10%，10%
B. 30%，20%，20%，20%，5%，5%
C. 10%，20%，20%，20%，10%，20%
D. 10%，10%，20%，20%，20%，20%
