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[单项选择]工作岗位分析是以企业内各类工作者的工作岗位为对象所进行的岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。工作岗位分析一般不会涉及到的因素是 ( )。
A. 人员因素
B. 职务因素
C. 薪酬因素
D. 环境因素
[单项选择]工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的( )。
A. 绝对价值
B. 相对价值
C. 排列顺序
D. 实际价值
[单项选择]在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（ ）调整。
A. 事前
B. 初始
C. 中期
D. 终结
[单项选择]在工作岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出工作岗位评价指标的( )。
A. 计量标准
B. 量化标准
C. 误差标准
D. 计分标准
[单项选择]为了保证薪酬管理的( )，需要建立工作岗位分析与评价体系。
A. 公正公平
B. 个人公平
C. 内部公平
D. 外部公平
[单项选择]通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是（）。
A. 排列法
B. 分值法
C. 分类法
D. 评分法
[单项选择]工作岗位评价标准不包括（）标准。
A. 指标的分级标准
B. 指标的量化标准
C. 评价的方法标准
D. 评价的流程
[多项选择]在项目财务评价的基础上进行国民经济评价，对项目建设投资需要进行剔除的有( )。
A. 涨价预备费
B. 基本预备费
C. 建设期利息
D. 建设单位管理费
E. 土地费用
[单项选择]项目环境影响评价应以项目所在国的法规、三废排放标准为基础进行评价，在环境背景调查的基础上，分析项目的实施对( )的影响。
A. 当地环境
B. 国家环境
C. 工程环境
D. 地区间环境
[单项选择]以下论述中，不是工作岗位评价的原则有( )。
A. 岗位是对“事”和“物”
B. 评价的是岗位
C. 员工积极地参与到工作岗位评价
D. 工作岗位评价的结果应公开
[单项选择]适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法是( )。
A. 分类法
B. 评分法
C. 排列法
D. 因素比较法
[单项选择]以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（ ）。
A. 评价中心是现有的人员
B. 以岗位员工的工作活动为对象
C. 是工作岗位分析的延续
D. 为岗位的分类分级提供了前提
