更多".目标手段相互依赖理论认为，个人的行为目标或手段与他人的行为目标或手段"的相关试题:
[单项选择]目标手段相互依赖理论是由( )提出来的。
A. 费斯廷格
B. 多伊奇
C. 舒茨
D. 李维奇
[单项选择]斯金纳的操作条件学习理论认为，行为是( )的函数。
A. 需求
B. 动机
C. 行为结果
D. 社会环境
[单项选择]（）理论认为，人们是否采取行动，取决于个人认为这种行为是否能够带来期望的结果，以及这种结果对于个体是否具有吸引力。
A. 期望
B. 目标
C. 强化
D. 公平
[单项选择]行政组织中为达到共同目标而相互依赖、相互作用的两个以上的人所组成的集合体是( )
A. 阶层
B. 群团
C. 组织
D. 社团
[单项选择]二人或二人以上，为了达到共同的特定目标，彼此相互依赖和相互作用的一个整体是 ( )
A. 群体
B. 集体
C. 组织
D. 工作团队
[单项选择]群体是指为了达到共同的特定目标，由两个以上的人所组成的相互依赖、相互作用的伙群结构。
下列属于群体的是( )。
A. 一起乘坐飞机的乘客
B. 排队购买同一商品的顾客
C. 路上围观交通事故的人群
D. 参加欧洲旅行团的游客
[单项选择]
群体是指为了达到共同的特定目标，由两个以上的人所组成的相互依赖、相互作用的人群结构。
下列属于群体的是（）。
A. 一起乘坐飞机的乘客
B. 参加欧洲旅行团的游客
C. 排队购买同一商品的顾客
D. 路上围观交通事故的人群
[单项选择]自我价值理论认为个人追求成功的内在动力是( )
A. 自我价值感
B. 需要的满足
C. 自己的兴趣
D. 适当的归因
[多项选择]路径—目标理论认为的领导行为主要包括（）。
A. 反馈型
B. 指导型
C. 支持型
D. 参与型
E. 成就导向型
[单项选择]领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与( )
A. 被领导者的工作成熟度
B. 被领导者的性格
C. 被领导者的气质
D. 被领导者的个性特点
[多项选择]领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有( )。
A. 工作组织
B. 性格特征
C. 集权程度
D. 体贴人员
E. 分权程度
[单项选择]认知理论认为，人的行为由哪项所决定
A. 本能
B. 外界刺激
C. 人群的理性认识及评价
D. 个人的理性认识及评价
E. 社会认可
[单项选择]行为主义理论认为心理障碍的心理学原因是
A. 不良的认知模式
B. 潜意识内的心理冲突
C. 获得性学习结果
D. 个人成长受到阻抑
E. 心理～神经～内分泌～免疫机制作用
