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发布时间:2023-12-10 20:32:57

[单项选择]可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是(  )。
A. 企业之问相互调查
B. 问卷调查
C. 委托中介调查
D. 访谈调查

更多"可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是(  )。"的相关试题:

[单项选择]可在在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是:
A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 委托中介调查
D. 访谈调查
[单项选择]从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工( )调查两个方面。
A. 薪酬认可度
B. 薪酬满意度
C. 薪酬公平度
D. 薪酬合法度
[多项选择]从薪酬调查的( )来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
A. (A) 对象
B. (B) 作用
C. (C) 组织者
D. (D) 方式
E. (E) 具体内容
[单项选择]从主持薪酬调查的主体来看,薪酬调查可以分为( )。
A. 政府的调查
B. 专业协会的调查
C. 行业的调查
D. 咨询公司的调查
E. 企业家联合会的调查
[单项选择]从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可以分为( )。
A. 薪酬市场调查
B. 商业性薪酬调查
C. 政府薪酬调查
D. 专业性薪酬调查
E. 员工薪酬满意度调查
[多项选择]薪酬市场调查时,被调查岗位应在()方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
A. 工作性质
B. 岗位职责
C. 薪酬水平
D. 任职资格
E. 工作年限
[单项选择]在薪酬调查中,如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据,只能了解到该企业的平均薪酬情况时,可以采用的数据分析方法是(   )
A. 数据排列
B. 频率分析
C. 差异检验
D. 回归分析
[单项选择]物业管理企业的薪酬体系设计,一般包括( )。①职位分析;②职位评价;③薪酬调查;④薪酬定位;⑤薪酬结构设计;⑥薪酬体系的实施和修正;
A. ①②③④
B. ②④⑤⑥
C. ①②③④⑥
D. ①②③④⑤⑥
[单项选择]企业制定薪酬管理原则时,首先要进行薪酬调查,了解市场的薪酬水平。—般的企业应注意()点处的薪酬水平。
A. 25%
B. 50%
C. 75%
D. 90%
[单项选择]薪酬调查的方式包括( )。
A. 企业之间相互调查
B. 通信调查
C. 委托中介机构调查
D. 调查问卷
E. 采集社会公开信息
[单项选择]薪酬调查的作用包括( )。
A. 为企业调整员工的薪酬水平提供依据
B. 为企业调整员工的薪酬制度奠定基础
C. 有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势
D. 有利于控制劳动力成本,增强企业竞争力
E. 有利于绩效管理活动的开展
[单项选择]薪酬调查主要是为了解决( )。
A. 外部公平性
B. 外部竞争性
C. 内部公平性
D. 内部竞争性
[单项选择]成本最高的薪酬调查方法是()
A. 委托专业公司调查
B. 问卷调查法
C. 查阅薪酬市场公开信息
D. 电话调查法
[单项选择]()是指能够满足客户要求的其他产品或服务。
A. 替代品的威胁
B. 购买者讨价还价的能力
C. 新进入者的威胁
D. 供应商讨价还价的能力
[单项选择]薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的()。
A. 外部水平
B. 内部水平
C. 个人水平
D. 结构水平

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