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[单项选择]工程项目人力资源管理的最为基础性的工作是( )。
A. 团队成员的确定
B. 组织关系图的编制
C. 工作分析
D. 人员配备计划的编制
[单项选择]在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是( )。
A. 编制人员配备计划
B. 编制组织关系图表
C. 雇员考核
D. 进行工作分析
[单项选择]（）是工程项目人力资源管理的最为基础的工作。
A. 工作分析
B. 工作管理
C. 工作调研
D. 工作能力
[多项选择]工程项目人力资源管理工作中，人员获取的依据有( )。
A. 人员配备计划
B. 可获取人力资源情况
C. 招聘惯例
D. 人员来源分析
E. 人员获取的途径
[单项选择]建设工程项目的项目人力资源管理包括( )。
A. 有效地管理项目管理班子成员的全部过程
B. 与项目有关的所有人员的管理过程
C. 与项目施工有关的所有人员的管理过程
D. 使参加项目的人员得到最有效的使用所要求的过程
[多项选择]工程项目人力资源管理中，为做好项目组织计划进行的工作分析包括对每一工作的( )。
A. 任务与职责进行审定
B. 任职条件进行审定
C. 工作环境进行审定
D. 工作量进行分析预测
E. 人员需求与配备情况审定
[单项选择]在工程项目的人力资源管理中，为了做好项目组织计划工作，首先要进行( )。
A. 工作分析
B. 人员配备计划的编制
C. 组织关系图表的编制
D. 人员情况调查
[单项选择]在工程项目人力资源管理的特点中，( )与工程项目的内容密切相关。
A. 规模大小
B. 工作周期长短
C. 组织模式
D. 管理的重点
