更多"（）是工程项目人力资源管理的最为基础的工作。"的相关试题:
[单项选择]( )是工程项目人力资源管理的最为基础的工作。
A. 工作分析
B. 工作管理
C. 工作调研
D. 工作能力
[单项选择]工程项目人力资源管理的最为基础性的工作是( )。
A. 团队成员的确定
B. 组织关系图的编制
C. 工作分析
D. 人员配备计划的编制
[单项选择]在工程项目的人力资源管理中，人力资源管理最为基础性的工作是（）。
A. 组织关系图表的编制
B. 人员配备计划的编制
C. 人员情况调查
D. 工作分析
[单项选择]在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是( )。
A. 编制人员配备计划
B. 编制组织关系图表
C. 雇员考核
D. 进行工作分析
[单项选择]建设工程项目的项目人力资源管理包括（）。
A. 有效地管理项目管理班子成员的全部过程
B. 与项目有关的所有人员的管理过程
C. 与项目施工有关的所有人员的管理过程
D. 使参加项目的人员得到最有效的使用所要求的过程
[多项选择]工程项目人力资源管理工作中，人员获取的依据有( )。
A. 人员配备计划
B. 可获取人力资源情况
C. 招聘惯例
D. 人员来源分析
E. 人员获取的途径
[多项选择]工程项目人力资源管理( )。
A. 有时只是企业人力资源管理的一部分
B. 与工程项目的规模和周期密切有关
C. 管理的重点与工程项目的内容密切相关
D. 根据项目所采取的组织模式不同而有所不同
E. 管理对象广泛，不具有集中性
[多项选择]工程项目人力资源管理中的人员获取的工作包括（）。
A. 人员来源分析
B. 团队成员确定
C. 人员角色与职责分工
D. 培训
E. 人员获取实施
[多项选择]工程项目人力资源管理中，为做好项目组织计划划进行的工作分析包括对每一工作( )。
A. 工作环境进行审定
B. 人员需求与配备情况审定
C. 任职条件进行审定
D. 工作量进行预测分析
E. 职责进行审定
[多项选择]工程项目人力资源管理中，为做好项目组织计划进行的工作分析包括对每一工作的( )。
A. 任务与职责进行审定
B. 任职条件进行审定
C. 工作环境进行审定
D. 工作量进行分析预测
E. 人员需求与配备情况审定
[多项选择]在建设工程项目施工管理中，项目人力资源管理的任务包括( )。
A. 编制项目沟通计划
B. 明确项目参与各方职责
C. 建立健全项目管理团队
D. 项目管理人员绩效考评
E. 建立健全信息传输渠道
