更多"( )是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报。"的相关试题:
[单项选择]获得有效雇佣关系的首要条件是( )。
A. 完善的法律体系
B. 共同遵守的道德标准
C. 雇主和雇员之间的信任
D. 自我利益的克制
[单项选择]雇佣关系中的管辖形式是指（）。
A. 雇佣双方在心理上对对方的期望
B. 雇佣双方在时间、金钱、劳动上交换的约定
C. 雇佣关系中存在的决策程序
D. 社会情境中以人为对象的知觉
[单项选择]组织的雇佣关系的管辖形式有( )种。
A. 二
B. 三
C. 四
D. 六
[单项选择]在我国现阶段存在雇佣关系的是( ).
A. 国有经济
B. 集体经济
C. 个体经济
D. 私营经济
[单项选择]维持长期雇佣关系可能产生的影响是( )。
A. 促使雇员将自己的利益与雇主的利益相结合，增加雇员对雇主的忠诚感
B. 使雇主更能容忍雇员的低效率
C. 增加培训成本
D. 降低了雇员失业的可能性，但不利于维护雇员的身心健康
[多项选择]下列关于雇佣关系的说法中，不正确的是( )。
A. 雇佣关系是一种合同关系
B. 雇佣关系中的员工一方可以被看成是委托人
C. 雇佣关系中的员工一方可以被看成是代理人
D. 雇佣关系是建立在明确和完整的合同关系基础之上的
E. 雇佣关系实际上是一种剥削的关系
[单项选择]雇主和雇员集体共同分享对雇佣关系的决策权属于( )。
A. 权力分享式的管辖形式
B. 单一层次的管辖形式
C. 雇员掌握决策权的管辖形式
D. 三方分享决策权的形式
[单项选择]长期雇佣关系的优势表现在能够给雇员和雇主带来( )。
A. 间接收益
B. 直接收益
C. 长期收益
D. 短期收益
[多项选择]维持长期雇佣关系，可给雇主带来的直接收益包括( )。
A. 摊销招聘成本
B. 摊销培训成本
C. 维护雇员的社会关系
D. 降低雇员失业的可能性
[单项选择]( )指能够适应环境变化的雇佣关系具有更高的效率。
A. 自我利益的克制
B. 对雇佣关系的投资
C. 适应性
D. 可靠性
