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发布时间:2023-10-23 05:54:13

[单项选择]工作丰富化可以通过( )方法实现。
A. 构成自然性工作单元
B. 与客户建立联系
C. 赋予员工一些职责和控制权
D. 以上都对

更多"工作丰富化可以通过( )方法实现。"的相关试题:

[单项选择]工作丰富化也是企业岗位设置时不容忽视的一条原则。工作丰富化是指工作内容的 ( ),以便员工了解自己的绩效状况,加以改进。
A. 自由发展
B. 纵向扩展
C. 横向扩展
D. 全面发展
[单项选择]工作丰富化是指()
A. 工作内容的专业化
B. 工作内容的纵向扩展
C. 工作内容的横向扩展
D. 工作时间的延长
[多项选择]工作扩大化和工作丰富化对( )具有更好的效果。
A. 不将生存和安全作为首要需求的人员
B. 能从事高水平工作的人员
C. 有工作导向型文化背景的人员
D. 富于自我表现和开拓精神的人员
E. 中年员工
[单项选择]工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性,使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作,使员工有更大的控制权。 根据上述定义,下列属于工作丰富化的是:( )
A. 自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作
B. 邮政部门员工的工作范围从原来专门分拣邮件扩展到也负责将邮件分送到各邮政部门
C. 在某传输数据系统公司,员工可以选择自己喜欢的工作岗位,并随后转入新的岗位
D. 在一家研究所,一个部门主管告诉她的下属,只要在预算内并且合法,他们就可以做想做的任何研究
[单项选择]工作扩大化,是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性,使工作多样化。工作丰富化,是指从纵向上赋与员工更复杂、更系列化的工作,使员工有更大的控制权。 根据上述定义,下列属于工作丰富化的是( )。
A. 自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作
B. 邮政部门的员工从原来只专门分拣邮件增加到也负责分送到各邮政部门
C. 在某传输数据系统公司,员工可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位
D. 在一家研究所,一个部门主管告诉她的下属,只要在预算内并且合法,他们就可以做想做的任何研究
[单项选择]以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是()。
A. 前者增加任务
B. 后者扩大岗位任务结构
C. 后者更有利于促进员工综合素质的提高
D. 前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更
[单项选择]工作丰富化指的是( )。
A. 横向水平增加工作任务的数目
B. 从雇主需要考虑建立各种制度,使员工分享工作内容的决策权
C. 纵向赋予员工更复杂、更系列化的工作
D. 让员工在能力相似的工作之间不断调换,以减少枯燥单调感
[单项选择]工作丰富化的理论基础是()
A. 需要层次理论
B. 双因素理论
C. 期望理论
D. 公平理论
[单项选择]关于工作丰富化的说法,错误的是()。
A. 工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量
B. 工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性
C. 工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
D. 工作丰富化的应用成本较高
[单项选择]工作丰富化对()员工的激励作用较小。
A. 年轻的
B. 有工作导向型文化倾向的
C. 不将生存和安全作为首要需求的
D. 从事低水平工作的
[单项选择]以下关于工作丰富化的说法错误的是 ( ) 。
A. 促进员工综合素质的提高
B. 有利于提高岗位的工作效率
C. 增强员工在生理、心理上的满足感
D. 使员工完成任务的内容和手段发生变更
[单项选择]在工作丰富化过程中,应考虑的因素有()。
A. 多样化和任务的压体性
B. 多样化和任务的协调性
C. 趣味性和任务的塑作性
D. 多样化和任务的趣味性
[单项选择]下列有关工作丰富化的表述,不正确的是( )。
A. 认识到员工在社会需要方面的重要性
B. 可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
C. 降低缺勤率和离职率
D. 成本和事故率都比较低

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