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[单项选择]我国的企业年金为( )，即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率，职工退休后年金的多少完全取决于职工个人的缴费金额以及投资收益。
A. 确定缴费型
B. 确定支付型
C. 确定比例型
D. 浮动缴费型
[单项选择]我国的企业年金为( )，即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率，职工退休后年金的多少完全取决于职工个人的缴费金额以及投资收益。
A. 确定缴费型
B. 确定支付型
C. 确定比例型
D. 未知型
[单项选择]我国的企业年金为（），即企业年金计划不向职工承若未来年金的数额或替代率，职工退休后年金的多少完全取决于职工和个人的缴费金额及投资收益。
A. 确定收益型
B. 确定缴费型
C. 确定金额型
D. 确定利季型
[单项选择]目前我国企业年金市场上的集合年金计划是指（）。
A. 多个企业共同参与的企业年金计划
B. 投资管理人和账户管理人合二为一的企业年金计划
C. 将年金资产投资于资产组合的计划
D. 由多个投资管理人集中管理的企业年金计划
[单项选择]下列关于我国企业年金计划的相关理解中，正确的是（ ）。
A. 企业年金的企业缴费部分在退休前计入公司的过渡账户，暂不归个人所有
B. 企业年金各期净收益直接转入企业年金个人账户
C. 企业年金理事会的直接委托人是员工
D. 企业年金计划受托人可以委托投资管理人负责企业年金基金的投资运营；也可以委托账户管理人负责管理企业年金账户
[单项选择]关于我国企业年金计划类型的选择，以下说法不正确的是：（）。
A. 混合计划兼具DB计划和DC计划的优点，我国应该鼓励混合计划的发展
B. 对于大型国有企业而言，财务能力较强，员工年龄结构老化现象严重，适于DB计划
C. DC计划可以适应我国员工流动率加快的需要，提高企业年金制度的吸引力，应该鼓励DC计划的发展
D. 近两年内资本市场的发展使得居民的投资意识增强，因此我国只适合发展DC计划
[单项选择]人口环境是影响企业年金计划选取的重要因素。下面对影响我国企业年金的人口环境的叙述判断正确的是：（）。
①人口预期寿命延长 ②目前我国已经进入人口老龄化社会
③我国家庭小型化趋势凸显 ④企业年龄结构差异不大
⑤企业员工流动性增大
A. ①②③④
B. ②③④⑤
C. ①③④⑤
D. ①②③⑤
[单项选择]在我国企业年金计划类型的选择中，应鼓励DC 计划发展，但也应允许DB 计划的并存。这
是因为：（ ）。① 当前经济成分多样化现状决定的②大量老龄员工的存在③资本市场不完善的现状④居民投资意识缺乏⑤养老风险加大
A. ①②③
B. ②③④
C. ①②③④
D. ①②③④⑤
[单项选择]企业年金基金按照企业年金计划开立证券账户，单个企业年金计划最多可开立（）证券账户，经中国证监会与劳动和社会保障部另行批准的除外。
A. 1个
B. 5个
C. 10个
D. 15个
[单项选择]在我国企业年金的相关规定中，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的（ ）。
A. 1/10
B. 1/8
C. 1/6
D. 1/12
[单项选择]企业年金计划类型的选择应为企业人力资源管理战略服务，企业在选择适合自身的企业年金计划时，需要考虑：（ ）。
①企业的性质②企业所属行业③企业的规模④企业的效益⑤企业人员流动性
A. ①②③
B. ②③④
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]孙小姐的企业设立了企业年金制度，我国企业年金的类型是（）。
A. 灵活缴费型
B. 确定缴费型
C. 投保资助型
D. 部分积累型
[单项选择]以下关于企业年金特征说法正确的是：（ ）。
①企业年金是为了满足职工基本养老保障需求 ②企业年金一般是自愿发起设立的
③企业年金多采用DB方式，各金融机构共同参与计划 ④企业年金一般享受税收优惠
⑤企业年金缴费一般是企业与员工共同缴费
A. ①②③
B. ①③⑤
C. ②③⑤
D. ②④⑤
[单项选择]企业年金的中介服务在企业年金计划的运营过程中有很重要的作用，提供企业年金中介服务的机构包括( )。
①投资顾问公司 ②信用评估公司 ③律师事务所 ④会计师事务所
A. ②③④
B. ①③④
C. ①②③
D. ①②③④
[单项选择]企业年金受托人受托管理企业年金，受托人在企业年金计划运行中的具体职责包括( )。
Ⅰ．选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人等
Ⅱ．制定企业年金基金的投资策略
Ⅲ．编制企业年金基金管理和财务会计报告
Ⅳ．对企业年金基金的管理进行监督
Ⅴ．收取企业和职工缴费，并向受益人支付年金
A. Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ
B. Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
[单项选择]不同的国家对企业年金监管的目标不一样，我国法律明确规定了我国企业年金监管的目标为( )。
A. 保护受益人获得公平的和充足的养老金
B. 确保补充养老保险的偿付能力
C. 维护企业年金各方当事人的合法权益，规范企业年金基金管理
D. 通过促进职业改善和财务规划提高计划的效率
[单项选择]企业年金风险管理的目的是为了实现企业年金计划的健康运转，但从整体上来说，企业年金风险管理的最终目的是为了保障（）的利益。
A. 托管人
B. 受托人
C. 受益人
D. 出资人
