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[单项选择]企业从业人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）
A. 如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝
B. 对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞
C. 尊重上司的隐私，不在背地议论上司
D. 对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身利益
[单项选择]关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是( )。
A. 信任上司，无条件执行上司的指令
B. 维护上司的权威，绝不越级汇报工作
C. 尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是
D. 把握上司的脾气秉性，以有效干预上司
[单项选择]在协调员工之间关系上，正确的做法是( )。
A. 信奉“师徒如父子”，一切按照师傅的要求做事
B. 要敢于在大庭广众之下对同事发表评论意见
C. 给同事的工作带来麻烦时，要给予道歉和补救
D. 工作上相互配合，多替对方着想
[单项选择]从业人员处理好与上司之间的关系，正确的做法是（）。
A. 遵守规章制度，不给上司惹麻烦
B. 在任何情况下，都要敢于及时指出上司的缺点
C. 一切按照上司的指令办事，不可有其他想法
D. 为不干扰上司工作，不要给上司提出建议或意见
[单项选择]协调员工之间的关系，适宜的做法有( )。
A. 要敢于在大庭广众之下对同事的不良举止发表评论意见
B. 信奉“师徒如父子”的观念，一切按照师傅的要求做事
C. 给同事的工作带来困难时，要给予道歉和补救
D. 在工作上相互配合，多替对方着想
[单项选择]道德具有多方面的功能和效力。通过评价等方式，指导和纠正人们的行为和实际活动，协调人们之间关系的功能和效力，是道德的（）
A. 调节功能
B. 认识功能
C. 激励功能
D. 惩治功能
[单项选择]道德是通过______来调节和协调人们之间的关系的。
A. 义务
B. 权利
C. 善恶
D. 利益
[单项选择]体现医患之间契约关系的有下列做法，但应除外
A. 患者挂号看病
B. 医生向患者做出应有承诺
C. 先收费用然后给予检查处置
D. 先签写手术协议书然后实施手术
E. 患者被迫送红包时保证不给医生宣扬
[单项选择]体现医患之间契约关系的有下列做法，但不包括
A. 患者挂号看病
B. 医生向患者作出应有承诺
C. 先收费用然后给予检查处理
D. 先签写手术协议然后实施手术
E. 患者被迫送红包时保证不给医生宣扬
[单项选择]处理好企业员工之间的关系，正确的做法是（ ）
A. 尊重同事的隐私，不过分询问他人的私生活
B. 任何时候都能够直接提出自己的意见和建议
C. 避免接触感情上不融洽的同事，以防激化矛盾
D. 对感情好的同事，要加强交往，形成牢不可破的“联盟”
[单项选择]道德可以通过评价等方式指导和纠正人们的行为和实际活动，协调人们之间的关系。这说明道德具有（）
A. 认识功能
B. 导向功能
C. 辩护功能
D. 调节功能
[单项选择]领导者按照决策及其实施计划组织人力、财力、物力，协调它们之间的关系，实现管理目标的能力是( )
A. 决策能力
B. 用人能力
C. 组织能力
D. 社交能力
[单项选择]管理是一个动态协调过程，主要协调人与（）之间的活动和利益关系。
A. 组织、物、人
B. 事、环境、人
C. 事、财产、组织
D. 事、物、人
