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[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
A. 10%以上30%以下
B. 20%以上50%以下
C. 50%以上100%以下
D. 50%以上200%以下
[单项选择]根据《劳动法》，( )以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病情况，进行统计、报告和处理。
A. 村级
B. 乡级
C. 县级
D. 市级
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位非法招用未满( )周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
A. 16
B. 18
C. 19
D. 20
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位非法招用未满( )周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
A. 16
B. 18
C. 19
D. 20
[单项选择]根据《工伤保险条例》的规定，用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门( )。
A. 责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款
B. 责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款
C. 责令改正，并处瞒报工资数额2倍以上5倍以下的罚款
D. 责令退还，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款
[单项选择]劳动监督检查时，( )以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
A. 县级
B. 地区级
C. 市级
D. 省级
[单项选择]根据《劳动合同法实施条例》的规定，以下不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形是( )。
A. 用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
B. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C. 劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的
D. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )。
A. 2倍工资
B. 3倍工资
C. 4倍工资
D. 5倍工资
[单项选择]订立劳动合同时，用人单位向劳动者收取抵押金的，劳动保障行政部门在责令其限期退还劳动者本人的同时，并以每人( )的标准处以罚款。
A. 500元以上2000元以下
B. 1000元以上2000元以下
C. 1000元以上5000元以下
D. 1000元以上1万元以下
[单项选择]用人单位违反《劳动力市场管理规定》招用人员的，由劳动行政部门责令改正并处以( )以下罚款。
A. 200元
B. 500元
C. 800元
D. 1000元
